Buscamos una persona organizada, responsable, proactiva y con capacidad de seguimiento, que tenga experiencia práctica en Recursos Humanos y pueda atender tanto los procesos administrativos del personal como las necesidades operativas de la organización.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Gestionar de manera correcta los procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos desde el ingreso hasta la salida del personal, asegurando el correcto control de documentación, nómina, reclutamiento, seguridad laboral y atención de las necesidades de los colaboradores.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Elaboracón y envío diario de ingresos de personal. Realizacion y revision de prenominas, asegurando la correcta integracion de incidencias.
REQUISITOS:
Escolaridad: Licenciatura trunca o concluida en Administración, Contabilidad, Trabajo Social o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 6 meses/1 año en puestos de apoyo administrativo o auxiliar de RH.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Manejo de Excel (control de bases de datos, listas y reportes).
Experiencia en llenado de ST-7 por accidentes o enfermedades de trabajo, asi como el manejo de incapacidades.
Registro en sistema de los insumos necesarios para la operación.
Asignación de EPP y uniformes al personal de nuevo ingreso.
Control y administración del almacén de equipo, uniformes e insumos.
Reclutamiento y selección de personal para cubrir oportunamente las vacantes.
Seguimiento administrativo del colaborador desde su ingreso, permanencia y salida.
Promoción de un buen clima laboral y atención a las necesidades del personal.
Capacitación del personal de respaldo (backup) para garantizar la continuidad de las operaciones durante vacaciones, ausencias o contingencias.
EXPERIENCIA REQUERIDA
Experiencia comprobable en Recursos Humanos, Administración de Personal o Nóminas.
Experiencia en elaboración de prenóminas.
Manejo de sistemas administrativos y/o de nómina.
Experiencia en llenado de ST-7 y seguimiento de accidentes de trabajo.
Experiencia en manejo de incidencias de nómina.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Elaboración, actualización y resguardo de expedientes de personal.
Captura y control de incidencias (asistencias, faltas, permisos, vacaciones, incapacidades).
Redacción de documentos oficiales (constancias, comunicados internos, cartas).
Ofrecemos:
Sueldo competitivo en pago quincenal.
Prestaciones de ley.
Buen ambiente laboral.
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm y Sábados de 8:30 am a 2:00 pm.
Zona de trabajo: Zapopan Jal.
Sueldo: $12,000.00 - $13,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
