Objetivo del puesto: Gestionar la administración de los recursos monetarios de la compañía con supervisión de la Gerencia de Tesorería, asegurando el manejo eficiente de portales bancarios para que el pago a proveedores se realice de forma oportuna y precisa.
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Gestión Bancaria: Administrar las plataformas y portales bancarios para la dispersión de pagos a proveedores, así como los usuarios de cobranza de la compañía.
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Flujo y Presupuesto: Alimentar el flujo de efectivo de la compañía y administrar el presupuesto y gastos asignados al área.
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Trámites y Control: Ejecutar la apertura de afiliaciones bancarias, solicitud de terminales punto de venta (TPV), tarjetas de crédito/débito corporativas y cuentas bancarias.
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Contabilidad y Conciliación: Revisar, registrar y controlar las comisiones bancarias, cobros de créditos vigentes y comisiones por meses sin intereses (MSI) en el ERP.
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Caja Chica y Facturación: Administrar la caja chica del Corporativo y asegurar el registro correcto de facturas en el sistema.
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Soporte y Capacitación: Brindar capacitación a las Coordinaciones Administrativas de los diferentes clubes de la compañía y apoyar en la gestión de seguros (empresariales y de accidentes).
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Reportes Clave: Elaborar reportes financieros en Excel enfocados en el manejo del dinero y control presupuestal.
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Escolaridad: Licenciatura (Pasante o Titulado) en Administración de Empresas.
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Experiencia: Mínimo 2 años desempeñándote como Analista o Especialista de Tesorería, manejando plataformas bancarias, flujos de efectivo y contabilidad básica.
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Herramientas: Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office (Excel para reportes financieros) y paquetería contable/ERP.
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Competencias soft: Alta organización, proactividad, planeación, tolerancia a la frustración y facilidad de palabra para atención a proveedores y áreas internas.
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Prestaciones de ley y superiores.
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Contratación directa por la empresa.
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El mejor ambiente de trabajo y beneficios corporativos (¡incluyendo acceso a nuestros clubes!).
Nuestra cultura: Sports World está comprometido con la promoción y acción a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promoviendo la no discriminación durante todo nuestro actuar y garantizando las mismas oportunidades de ingreso, desarrollo y permanencia en el empleo.
