En hoteles City Express Plus by Marriott nos econtramos buscando a un reclutador altamente dinámico, proactivo y con un fuerte enfoque a resultados para liderar nuestras estrategias de atracción de talento.
Si eres un apasionado de las relaciones humanas, te mueve el trabajo en equipo y tienes experiencia tanto en estrategias digitales como en captación en campo, ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades principales:
Estrategia End-to-End: Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfil hasta el ingreso del colaborador .
Reclutamiento 2.0 y 3.0: Utilizar herramientas digitales, redes sociales (LinkedIn, Facebook, Instagram) y fuentes innovadoras para la atracción de talento pasivo y activo.
Posteo y Difusión: Publicar y dar seguimiento a las vacantes en diversas bolsas de trabajo electrónicas (Pandapé, OCC, CompuTrabajo, Indeed, etc.).
Filtrado y Entrevistas: Realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias, psicometrías y dinámicas de selección.
Reclutamiento en Campo: Diseñar y ejecutar estrategias de volanteo, posteo físico y perifoneo en zonas clave según las necesidades de la operación.
Vinculación Institucional: Representar a la empresa en ferias de empleo, intercambios de cartera y juntas de concertación laboral.
Requisitos del perfil:
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares, coordinando perfiles operativos, administrativos o masivos.
Conocimientos indispensables:
Técnicas de entrevista profunda y por competencias.- Dominio de Reclutamiento 2.0 y 3.0 (Social Recruiting).
- Logística y ejecución de reclutamiento en campo (70% oficina / 30% campo y eventos).
Habilidades: Excelente comunicación, negociación, adaptabilidad, sentido de urgencia y enfoque a cubrir KPIs de cobertura.
Disponibilidad: Para trasladarse ocasionalmente a ferias de empleo y zonas de reclutamiento en campo.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo bruto mensual $16,000 -$17,000
Prestaciones de Ley y prestaciones superiores desde el primer día.
Esquema de bonos o incentivos por cobertura de vacantes (opcional/adaptar).
Herramientas de trabajo necesarias para campo y oficina.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
Si cuentas con el perfil y la experiencia postula a traves de este medio y nos pondremos en contacto contigo.
