Misión:
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Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de Capital Humano del CEDIS, asegurando la cobertura oportuna de la plantilla, la correcta administración del personal y el procesamiento de incidencias, brindando atención cercana a colaboradores y líderes de la operación. Contribuir a la continuidad de la operación mediante procesos eficientes de reclutamiento, selección, contratación, prenómina, movimientos de personal y seguimiento a incidencias laborales.
Responsabilidades:
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Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas del CEDIS.
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Procesar y dar seguimiento a altas, bajas y movimientos de colaboradores en los sistemas correspondientes.
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Elaborar y validar la prenómina del personal del CEDIS.
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Brindar atención directa a los colaboradores del CEDIS
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Indicadores de desempeño
Requisitos:
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Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
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Experiencia como generalista
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Experiencia en administración de recursos humanos
Conocimientos especificos del puesto
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Reclutamiento masivo y operativo.
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Reclutamiento en campo.
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Entrevistas y selección.
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Administración de personal.
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Altas, bajas y movimientos.
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Manejo de incapacidades.
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Conocimientos de legislación laboral y seguridad social.
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Manejo de sistemas de Recursos Humanos.
¡Importante!
Los candidatos internos que deseen participar en el proceso de selección deberán asegurarse de cumplir con los criterios y lineamientos de la Política de Selección y Contratación de Colaboradores antes de postularse.
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Ubicación de la vacante: Iztapalapa, Ciudad de Mexico
