Asegurar la correcta administración del personal, coordinar los procesos de atracción de talento y mantener un clima laboral óptimo, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
- Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, o carreras afines.
- Edad: 24 a 35 años. Deseable
- Experiencia laboral: Minima de 1 año comprobable.
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Manejo de plataformas IMSS (IDSE, SUA).
- Programas específicos paqueteria office.
- Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas y reportes).
- Examenes Psicometricos
- KPI´S
Habilidades blandas:
Comunicación asertiva, negociación, confidencialidad, manejo de conflictos, empatico.
Responsabilidades y Funciones
- Coordinar el proceso completo de reclutamiento y selección.
- Administrar incidencias (faltas, vacaciones, incapacidades, etc.) para prenómina.
- Atender solicitudes y dudas del personal para asegurar una buena relación laboral.
- Evaluaciones general al personal operativo y administrativo.
- Coordinar y vigilar el cumplimiento de planes de capacitación.
- Realizar visitas de supervisión y atención al personal en las diferentes sucursales o plantas de la empresa
¿Qué te ofrecemos?
- Sueldo mensual: $12,000.00 más bonos
- Forma de pago: Quincenal
- Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo).
- Contratación directa por la empresa y estabilidad laboral.
Horario: Lunes a Viernes de 09:00 am a 6:00 pm ( 1 hora de comida) y Sábados de 9:00 am a 2:00pm
Modalidad: Presencial
- Saber conducir automóvil estándar con licencia de manejo vigente.
- Disponibilidad para viajar de manera ocasional dentro y fuera del estado.
Sueldo: A partir de $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
