**GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS**
- Modalidad: 100% presencial
- Zona de trabajo: Azcapotzalco, CDMX
- Horario: Lunes a Viernes de 9-18 hrs y Sábados de 9-14 hrs
Empresa comercializadora busca a un profesional enfocado a planificar, dirigir y controlar todas las actividades administrativas relacionadas con la adecuada gestión de los recursos humanos, apegándose a los objetivos institucionales. Además de conservar e impulsar la mejora continua dentro de la empresa enfocándose en el desarrollo de los colaboradores, en el clima y la cultura organizacional.
REQUISITOS:
- Licenciatura en Psicología, Administración de empresas, o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en:
- Reclutamiento, Selección y Contratación de personal
Gestión del Ciclo de Vida del Colaborador
- Administración de Personal
- Relaciones Laborales y Cumplimiento
Elaboración de políticas y alineación con los objetivos empresariales.
Organización de eventos de integración
Desarrollo Organizacional y comunicación interna.
- Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
- Leyes laborales vigentes.
- Captura y actualización de bases de datos.
- Gestión de relaciones laborales.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
- Reclutar, seleccionar y contratar a los mejores candidatos para la empresa.
- Realizar y actualizar los expedientes de todo el personal
- Supervisar la administración del personal, procesando correctamente la elaboración de las pre-nóminas e incidencias en tiempo y forma para proceder al cálculo y pago de nómina.
- Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos y políticas de la empresa.
- Gestionar el talento, identificando oportunidades de planes de capacitación, planes de desarrollo y promoción.
- Coordinar y supervisar las relaciones laborales en representación de la empresa.
- Integrar, custodiar y actualizar los expedientes de los colaboradores de todas las áreas de la empresa.
- Administrar los servicios generales (limpieza y cocina).
- Gestionar la asignación de herramientas de trabajo a los colaboradores.
- Promover la comunicación interna a través de la difusión de información relevante a los colaboradores sobre la identidad y la cultura organizacional.
- Coordinar con todas las áreas la inducción a la empresa de nuevos empleados.
- Promover y coordinar actividades de integración para todos los colaboradores.
- Dirigir y coordinar la medición y diagnóstico del clima laboral, la satisfacción de los empleados y las acciones de mejora.
- Dirigir y coordinar las evaluaciones del desempeño
OFRECEMOS:
- Salario bruto mensual entre $19,000 a $22,000 (sujeto a habilidades y experiencia)
- Prestaciones de ley (Aguinaldo, Vacaciones, IMSS, PTU,etc.)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $19,800.00 - $22,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
