Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
Cumplir con el programa de producción, mantenimiento e integridad de proceso, operando, controlando y manteniendo los procesos asignados de la familia tecnológica a su cargo.
"Aplicar los controles de seguridad requeridos cuidando de su integridad y la de los activos a su cargo
Operar el proceso completo bajo su responsabilidad, de acuerdo a procedimientos y en cumplimiento a estándares de desempeño.
Realizar monitoreo y control de variables de proceso (eficiencia, paros, mermas).
Analizar desempeño de variables de proceso y variables terminales.
Realizar las rutinas de limpieza e inspección de las máquinas que opera.
Medición de los componentes de producción para detectar fallas.
Mantener las bases de datos de información generadas del proceso.
Garantizar la disponibilidad consumible en la línea durante la producción.
Capturar la producción y tiempos muertos en SAP alineado a la política SAP PP.
Capacitar a los Maniobras generales en actividades de apoyo al proceso."
"Ejecutar arranque de producción en cumplimiento al programa de producción.
Ejecutar cortes de producción en cumplimiento al programa de producción.
Ejecutar cambios de formato en cumplimiento al programa de producción y aplicando el estándar de ajustes definido en cada máquina para cada SKU.
Ejecutar saneamientos en cumplimiento a procedimientos y estándares de aseguramiento de calidad.
Realizar los ajustes en caso de desviación a los equipos de producción.
Registra y realiza la entrega de turno."
"Asegurar la calidad de la ejecución del mantenimiento
Ejecutar mantenimientos mayores asignados, incluido correctivos en caso de requerirse; notifica, comunica y coordina el mejor momento de intervención.
Realizar la conciliación de mantenimientos realizados con T3 y Coordinadores.
Retroalimentar al área de planeación del mantenimiento, mejoras y modificaciones a planes de mantenimiento
Priorizar avisos de mantenimiento y dar seguimiento a los mimos
Inspeccionar la limpieza y seguridad de los equipos asociados a su proceso.
Realizar cambio de componentes que se requiera para corregir desviaciones en el proceso, dentro de su rango de alcance.
Inspeccionar los componentes de la línea para su correcta operación, aplicar VOSO para detección de anomalidades. Documentar anomalidades según proceso de levantamiento de avisos.
Retroalimentar al área de mantenimiento sobre la condición de su proceso."
"Participa en las reuniones de equipo (rutinas de gestión inicio de turno, cambio).
Participar en el análisis y la solución de problemas técnicos y operativos.
Analizar las oportunidades de mejora de diseño de sus procesos.
Ejecutar proyectos de mejora en sus procesos asignados.
Generar propuestas de mejora de control de sus procesos y mejorar el desempeño de su célula de trabajo.
Participa en los análisis y balanceo de línea"
"Realizar monitoreo y control de variables del proceso.
Analizar desempeño de variables de proceso y variables terminales y ejecutar acciones ante cualquier desviación.
Participar en los análisis de desempeño de indicadores del proceso (eficiencia, mermas, paros, CPK)."
Ejecutar las actividades definidas por los estándares y Normas (ISO vigentes 14k, 45k, 9k y 22k, Sistemas Integral de Gestión, Requisitos KORE y políticas KOF y FEMSA)
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
