Plant Quality Manager
Bourns —Tijuana, B.C.
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Licenciatura
Assistant Manager | Peninsula Tijuana
Lululemon —Tijuana, B.C.
- Incluye fines de semana
- Administración de personal
- Experiencia en ventas
- Actividades administrativas

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Postulación rápida
4d

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Bourns -
Tijuana, B.C.

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Información del empleo

Cualificaciones

Abastecimiento
Microsoft Excel
Administración de personal
SAP
Gestión de la calidad
Licenciatura
Mejora continua
Control de calidad
Habilidades de organización
Sensores

Descripción completa del empleo

Title: Plant Quality Manager

Career at Bourns:

If working for an organization with a long history of technological innovation and high advancement potential in a supportive, collaborative, and positive work environment are top considerations for your next career move, then you need to look at the opportunities at Bourns.

Bourns was founded 75 years ago with the guiding principles of providing breakthrough technology solutions, high-quality products, responsive service, and exceptional value. Those principles still hold true today and have instilled a culture that is committed to excellence and ethical operations. As a leading provider of advanced components for power conversion, circuit protection, and motion control sensing solutions, Bourns employs more than 9,000 people in 21 countries and operates 17 manufacturing centers and 15 R&D facilities. Our customers and partners rely on Bourns to meet strict design requirements and satisfy international standards in a broad range of industries and applications. We achieve this stature because Bourns employees excel in the development of new products and continuous improvement processes that keep the company a global leader in delivering outstanding service.

Job Description:

I. DESCRIPCION DEL PUESTO:

Asegurar la función y mejora del Sistema de Gestión de Calidad, cumplir con los requisitos de clientes, establecer y guiar los proyectos clave de mejora que involucren procesos y productos. Implementar métodos y sistemas de control de calidad

II. REPONSABILIDADES DEL PUESTO:

Administrar y mejorar todos los aspectos del sistema de Gestión de Calidad
Asegurar que el sistema de gestión de calidad sea eficaz y garantizar la satisfacción del cliente.
Desarrollar e implementar estrategias de calidad (Quality Road map) en la planta basado en las necesidades del negocio y la estrategia de calidad global.
Buscara mejoras integrales en todos los procesos d producción.
Planear la calidad desde las etapas iniciales del proceso de desarrollo de nuevos productos para asegurar lanzamientos exitosos.
Asegurar que los requerimientos regulatorios, de clientes y de la empresa, están reflejados en los procedimientos, estándares y políticas de la planta, verificar su cumplimiento.
Promover comportamientos de acuerdo con política de calidad de Bourns.
Gestionar directamente la selección, evaluación, aprobación y seguimiento de proveedores de materias primas, productos y servicios que impacten directamente la calidad del producto o del proceso.
Administracion del recurso (personal, equipo, presupuesto, etc.) para la adecuada función de las áreas de calidad.
Gestionar y rastrear los requisitos de formación de su personal, planificar y dar seguimiento del desarrollo del personal para lograr una posición estratégica.
Coordinar el desarrollo de actividades de mejora continua con tópicos como Kaizen y Six sigma.
Aplicar diariamente la cultura de Manufactura Esbelta, 5’Ss, etc.
Cumplir con las regulaciones y procedimientos de seguridad C-TPAT, Ergonomía, ambiental y calidades definidas por la empresa.
Responsabilidades adicionales establecidas por el VIP de calidad global y la gerencia, qué estén asociadas con funciones específicas de esta descripción de puesto.
Asegurar que se ejecuten las validaciones correctas en cambios o implementaciones del proceso que pudieran afectar la calidad.
Responsable de desarrollar, controlar y monitorear los métricos y metas de calidad .

III. AUTORIDAD DEL PUESTO:

Detener cualquier proceso de producción o administrativo que pudiera atentar contra la integridad de las personas, productos o bienes de la empresa, incluyendo equipos e instalaciones.
Detener cualquier proceso de producción que sea sospechoso o haya sido confirmado, de generar productos que no cumplan con nuestros estándares de calidad.
Detener la producción de producto o productos que estén generando problemas no normales de calidad.
Detener cualquier actividad, sustancia, producto, proceso cuando se

detecte que ocasione un impacto ambiental directo o que incumpla algún

requisito de cumplimiento.

IV. RECURSOS / HERRAMIENTAS / EQUIPO / PROGRAMAS NECESARIOS PARA LA EJECUCION DE LAS RESPONSABILIDADES:

ISO 9001:2015 / IATF 16949:2016
ISO 14001
AS9100 AEROESPACIAL
C-TPAT
Microsoft
SAP

V. COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

Ética (Reglamento Interior de Trabajo).
Capacidad de planificación y organización (Administración de Proyectos)
Pensamiento Analítico (Lean Manufacturing, Six Sigma)
Resolución de Problemas (Manejo de conflictos, 8’D, 5 WHYS)
Pensamiento Estratégico (Finanzas para no Financieros - Formación Gerencial, , estrategias de mejoras de largo plazo, excelencia operacional)
Orientado a Resultados (Metas y Objetivos) Autoridad y liderazgo por influencia.

VI. EDUCACION Y EXPERIENCIA REQUERIDA

Educación:

Ingeniería o Licenciatura en las áreas de:

Ing. Industrial, Electrónica, Mecánica, Química, Electromecánica, Mecatrónica, Eléctrica o relacionada a los procesos de fabricación de Potenciómetros y/o Sensores

Experiencia laboral:

Tener al menos 3 años en la industria maquiladora con un puesto de responsabilidad de administración de personal y en el área de calidad.

Bourns is an equal opportunity employer. At Bourns, we are committed to treating all Applicants and Employees fairly based on their abilities, achievements, and experience without regard to race, national origin, sex, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other classification protected by law. Qualified candidates must be able to perform the essential functions of this position satisfactorily with or without reasonable accommodation. Disclaimer: this job post is not necessarily an exhaustive list of all essential responsibilities, skills, tasks, or requirements associated with this position. While this is intended to be an accurate reflection of the position posted, the Company reserves the right to modify or change the essential functions of the job based on business necessity.

Equal Opportunity Employer: Minority/Female/Disability/Veteran

If you are results-oriented, have the drive to find industry-leading ways to meet ongoing technological challenges, and go the extra mile to maximize customer relationships, then we invite you to apply to join the Bourns team.

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