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(MX) COORDINADOR DE MEJORA CONTINUA
CEMEX —Monterrey, N. L.
- Inglés
- Experiencia en manufactura
- Liderazgo
COORDINADOR DE CULTURA Y EXPERIENCIA DEL COLABORADOR | STAFF MX
Arca Continental —Nuevo León
- Inglés
- Microsoft Office
- Oportunidades de crecimiento
4d
COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO | STAFF MX
Arca Continental —Nuevo León
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Inglés
8d
COORDINADOR DE OPERACIONES TITULAR | CEDIS MONTEMORELOS
Arca Continental —Nuevo León
- Informática
- Experiencia en ventas
- Mercadotecnia
5d
(MX) COORDINADOR DE MANTENIMIENTO MECANICO
CEMEX —Monterrey, N. L.
- Administración de personal
- Inglés
- Gestión de venta al por menor
COORDINADOR ADMINISTRATIVO | BOKADOS SAN NICOLAS
Arca Continental —Nuevo León
- Maestría
- Actividades administrativas
- Capacidad analítica
- Oportunidades de crecimiento
5d
COORDINADOR ADMINISTRATIVO CUENTAS CLAVE | STAF MX
Arca Continental —Nuevo León
- Inglés
- Microsoft Office
4d
COORDINADOR OPERACIONES ADQUIRENTE
Grupo Financiero Banorte —Monterrey, N. L.
- Microsoft Excel
- Inglés
- Matemáticas
COORDINADOR SEGURIDAD OPERATIVA 1
Grupo Financiero Banorte —Monterrey, N. L.
- Español
- Inglés
- Microsoft Office
COORDINADOR CPFR
Pisa Farmacéutica —Monterrey, N. L.
14d
Coordinador Financiero Inmobiliario
Orange Company —San Pedro Garza García, N. L.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Servicios financieros
Postulación rápida
Logistics Operations Coordinator
Corning —Obispado, N. L.
- ERP systems
- Inglés
- Licenciatura
FBA Coordinator, Amazon Mexico
Servicios Comerciales Amazon Mexico S. de R.L. de C.V. —Apodaca, N. L.
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Administración de personal
- Experiencia en ventas
1d
Manufacturing Coordinator
Lear Corporation —Apodaca, N. L.
- Inglés
- Licenciatura
- Experiencia en manufactura
Security Coordinator
Corning —Apodaca, N. L.
- Supervisión de personal
Facilities Coordinator
Lear Corporation —Apodaca, N. L.
- Mantenimiento
- Inglés
- Experiencia en construcción
Training & Development Coordinator
Gentherm —Monterrey, N. L.
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Administración de personal
Sensory Coordinator LATAM
Barry Callebaut —Torres Diamante, N. L.
- Inglés
- Maestría
- Licenciatura
Digital Document Coordinator Intern
Sealed Air —Apodaca, N. L.
- $9,000 por mes
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Administración de personal
Peripheral and Auxiliar Coordinator
LEGO Operac. MX, SA de CV —Monterrey, N. L.

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Empleos de Coordinador De Finanzas en Orizaba, VER.

Empleos de Coordinador De Finanzas en Coatepec, VER.

Empleos de Coordinador De Producción en Puebla, PUE.

Empleos de Coordinador Seguridad en León, GTO.

Empleos de Mecatrónica, Electrónica, Mantenimiento, Técnico en Tepic, NAY.

Empleos de Coordinador De Mantenimiento en Jalisco

Empleos de Coordinador De Mantenimiento en Jalisco, JAL.

Empleos de Tecnico Mantenimiento en Toluca, Méx.

Empleos de Coordinador Eventos en Monterrey, N. L.

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CEMEX -
Monterrey, N. L.

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Información del empleo

Cualificaciones

Inglés
Planeación de producción
Ingeniería industrial
Experiencia en manufactura
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Certificación Lean Six Sigma

Descripción completa del empleo

Descripción de puesto

Liderar la implementación y seguimiento de estrategias operativas que fortalezcan la confiabilidad, eficiencia energética y sostenibilidad industrial en los giros de Cemento, Agregados y Fábrica de Sacos. Este puesto funge como enlace entre la dirección operativa y las plantas, asegurando la integración de metodologías de excelencia operacional, analítica avanzada, y transformación digital para maximizar el rendimiento operativo y financiero.

Principales responsabilidades

Confiabilidad Operativa:
Asegurar la planeación, ejecución y seguimiento de reparaciones mayores, priorizando la integridad de equipos y personas.
Monitorear indicadores de confiabilidad, disponibilidad y pérdidas operativas, identificando brechas y oportunidades.

Mantenimiento Autónomo y Disciplina Operativa:

Implementar, supervisar y digitalizar rutinas de mantenimiento autónomo y 5S en áreas críticas.
Verificar la actualización de hojas de trabajo estándar (HTS) y la adopción de prácticas de orden, limpieza y estandarización.

Seguridad, Salud y Sostenibilidad:

Promover la cultura de cero accidentes y operaciones sostenibles, asegurando el cumplimiento de políticas ambientales y comunitarias.
Facilitar auditorías internas y externas, asegurando cierres efectivos de hallazgos.

Análisis y Mejora Continua:

Liderar análisis de causa raíz (RCA) con enfoque sistémico, asegurando la trazabilidad y cierre de acciones.
Impulsar la documentación de mejores prácticas y su transversalización entre plantas.

Digitalización y Transformación Operacional:

Coordinar iniciativas de digitalización de procesos operativos y administrativos, integrando herramientas analíticas, dashboards e inteligencia de datos.
Promover el uso de tecnología para la toma de decisiones basada en evidencia.

Gestión del Talento y Liderazgo Colaborativo:

Formar y acompañar a los equipos operativos en metodologías Lean Six Sigma, confiabilidad y excelencia operacional.
Fomentar el liderazgo visible, el trabajo transversal entre áreas y la comunicación efectiva con la dirección.

Retos del puesto

Implementación de estrategias operativas: Desarrollar e implementar estrategias que alineen los objetivos de la planta con los estándares globales de CEMEX puede ser un desafío, especialmente en un entorno dinámico y en constante cambio.
Optimización de recursos: Identificar oportunidades para reducir desperdicios y mejorar la eficiencia en el uso de recursos requiere un análisis crítico y una evaluación sistémica de los procesos.
Fomento de la seguridad: Promover prácticas de seguridad en el trabajo y garantizar un entorno laboral seguro y saludable para todos los empleados es fundamental, pero puede ser difícil de lograr en todas las áreas de la planta.
Colaboración y liderazgo: Facilitar la colaboración entre diferentes equipos y departamentos, liderando iniciativas de mejora continua y asegurando la comunicación efectiva, es esencial para el éxito del puesto.
Monitoreo y evaluación: Supervisar el desempeño de las iniciativas de excelencia operativa, evaluando resultados y ajustando estrategias según sea necesario para alcanzar los objetivos establecidos, puede ser un reto constante.
Desarrollo de la digitalización: Impulsar la digitalización de procesos y operaciones, implementando tecnologías innovadoras que mejoren la eficiencia y la calidad de las actividades en la planta, es un desafío que requiere conocimientos técnicos y una visión estratégica.
Cumplimiento de capacitación: Asegurar que todo el personal esté adecuadamente capacitado en las prácticas de excelencia operativa y en el uso de nuevas tecnologías es crucial para el éxito del puesto.
Implementar y mantener una cultura de mejora continua en las operaciones.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

Ing. Industrial, mecánico, electromecánico o afín
Dominio Idioma Inglés: Intermedio / Avanzado

Experiencia requerida:

>12 meses
Procesos Industriales
Proceso de Mejora Continua
Implementación de estrategias de excelencia operativa,
Optimización de recursos
Fomento de la seguridad

Conocimiento requerido:

Dominio de KPIs operativos (OEE, MTBF, MTTR, factor de clínker, consumo térmico, consumo eléctrico).
Conocimientos de economía circular y descarbonización industrial (emisiones CO2).
Herramientas Lean: Tener un conocimiento profundo y práctico de herramientas Lean como Gemba walks, Kaizen events, 5S, Visual Management, Lean Manufacture, entre otras.
Liderazgo y Comunicación: Demostrar habilidades de liderazgo efectivo y comunicación clara para guiar y motivar a los equipos hacia el logro de los objetivos de excelencia operativa.
Innovación y Mejora Continua: Desarrollar propuestas de campañas o nuevas ideas.

Competencias críticas:

Pensamiento sistémico y analítico.
Liderazgo colaborativo y comunicación transversal.
Enfoque en resultados, mejora continua y sostenibilidad.
Capacidad para integrar datos y decisiones.
Adaptabilidad al cambio tecnológico y organizacional.

Relaciones

Internas:
Directores de Planta, Gerentes de Operaciones, Producción y Mantenimiento, Asesores Nacionales de Estrategias Operativas, Planeación, Control de Producción, y personal sindicalizado.
Externas:
Proveedores, contratistas, aliados tecnológicos y auditores externos.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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