4 publicaciones de empleo destacadas de human resources business partner en miguel hidalgo, dif (¡Están contratando!)

LM438: HRIS Business Senior Advisor
FedEx LAC —Cuajimalpa, CDMX
- Tiempo completo
- Español
- Administración de personal
- Informática
HRBP Intern (Becario)
International Flavors & Fragrances —Tlalnepantla, Méx.
- $9,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Manager, Consulting
SecondMuse LLC —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Bilingüe
- Español
- Administración de personal
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Field Operations Trainer - MX
Symbotic Mexico —Cuauhtémoc, CDMX
- Bilingüe
- Español
- Administración de personal
Postulación rápida
11d

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

HRBP Intern (Becario)
International Flavors & Fragrances —Tlalnepantla, Méx.
Apoyar en la actualización de registros de empleados y bases de datos internas. Ayudar en la creación de requisiciones y dar seguimiento a proveedores mediante…
$9,000 por mes

Quiero recibir la alerta de empleo más reciente para human resources business partner en miguel hidalgo, dif

Al ingresar a tu cuenta, aceptas las Condiciones del servicio de SimplyHired y das tu consentimiento a nuestra Política de privacidad y Cookies.

Explorar empleos en más ubicaciones

human resources business partner jobs near miguel hidalgo, dif

Empleos de Human Resources Intern en Ciudad De México

Empleos de Human Resources Intern en Monterrey, N. L.

Empleos de Human & Property en Ciudad De México

Empleos de Human Marketing en Monterrey, N. L.

Empleos de Human Resources Intern en Guadalajara, JAL.

Empleos de Intern en San Luis Potosí, S. L. P.

Empleos de Business Development en Querétaro, QRO.

Empleos de Business Development en Ciudad De México

Empleos de International Business en Guadalajara, JAL.

LM438: HRIS Business Senior Advisor

FedEx LAC -
Cuajimalpa, CDMX

Postúlate ahora

Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Español
Administración de personal
Informática
Ingeniería
Análisis de datos
Mantenimiento
Inglés
Sistemas de información
Ingeniería
Garantía de calidad
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Habilidades de organización
Desarrollo de software
Uso de computadora
Análisis de sistemas
Recursos humanos
Negocios
Habilidades de comunicación
Administración del tiempo

Descripción completa del empleo

Englis: Develop process improvements and upgrades of the Human Resources (HR) technology systems and Human Resources Information System (HRIS) including, planning, system design, technical design, configuration and implementation of complex HR technology systems.
Serves as the senior level business area subject matter expert for multiple HR technology systems and HRIS.
Español: Desarrollar mejoras de procesos y actualizaciones de los sistemas tecnológicos de Recursos Humanos (RH) y del Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS), incluyendo la planificación, el diseño funcional, el diseño técnico, la configuración y la implementación de sistemas tecnológicos de RH complejos.
Actuar como experto(a) de alto nivel en la materia (Subject Matter Expert, SME) para múltiples sistemas tecnológicos de Recursos Humanos y el HRIS dentro del área de negocio.

English:

Key Responsibilities

Provide HRIS support and maintenance for UKG eTime / UKG Pro WFM across LATAM.
Quickly learn and understand the UKG eTime configuration currently deployed in Mexico, Colombia, Costa Rica, Panama, Guatemala, Argentina, and Uruguay (Phase 1 countries).
Partner with LATAM stakeholders to identify pain points and opportunities for system improvements.
Support ongoing deployments and enhancements across the remaining LATAM countries.
Ensure compliance with federal, state/provincial, and local regulatory requirements and changes.
Maintain and update system configurations to support business and policy changes.
Develop a strong understanding of FedEx business processes and HR operations.

Requirements

Bachelor’s degree in Human Resources Information Systems, Computer Engineering, Computer Science, Human Resources Technology, Statistics, Mathematics, or a related analytical field.
Minimum of five (5) years of experience in HR technology systems, application support, or business systems analysis.
Advanced English proficiency (C1/C2) and Spanish proficiency, both written and spoken.
Proven experience with UKG Pro Workforce Management (WFM), including configuration, support, troubleshooting, and implementation.
Experience supporting multi-country HRIS implementations and deployments.

Knowledge, Skills and Abilities

Strong analytical and problem-solving skills, including troubleshooting and root cause analysis.
Experience leading and implementing complex projects.
Solid understanding of software development lifecycle (SDLC) concepts, including requirements gathering, testing, deployment, and release management.
Experience developing test plans, test scenarios, and test scripts using QA best practices.
Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously.
Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively with technical teams, business stakeholders, and third-party vendors.
Strong attention to detail and the ability to identify data integrity issues.
Ability to mentor, coach, and serve as a subject matter resource for team members.
Strong computer skills and experience with reporting tools, data analysis, and system integrations.

Español:

Responsabilidades Clave

Brindar soporte y mantenimiento del HRIS para UKG eTime / UKG Pro WFM en toda Latinoamérica (LATAM).
Aprender rápidamente y comprender la configuración de UKG eTime actualmente implementada en México, Colombia, Costa Rica, Panamá, Guatemala, Argentina y Uruguay (países de la Fase 1).
Colaborar con las partes interesadas de LATAM para identificar áreas de oportunidad y problemas operativos que permitan mejorar el sistema.
Apoyar las implementaciones y mejoras continuas en los países restantes de LATAM.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios federales, estatales/provinciales y locales, así como de sus actualizaciones.
Mantener y actualizar las configuraciones del sistema para respaldar cambios en el negocio y en las políticas.
Desarrollar un sólido conocimiento de los procesos de negocio y las operaciones de Recursos Humanos de FedEx.

Requisitos

Licenciatura en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), Ingeniería en Computación, Ciencias de la Computación, Tecnología de Recursos Humanos, Estadística, Matemáticas o algún campo analítico relacionado.
Mínimo de cinco (5) años de experiencia en sistemas tecnológicos de Recursos Humanos, soporte de aplicaciones o análisis de sistemas de negocio.
Nivel avanzado de inglés (C1/C2) y dominio del español, tanto escrito como hablado.
Experiencia comprobada con UKG Pro Workforce Management (WFM), incluyendo configuración, soporte, resolución de problemas e implementación.
Experiencia brindando soporte a implementaciones y despliegues de HRIS en múltiples países.

Conocimientos, Habilidades y Competencias

Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, incluyendo diagnóstico y análisis de causa raíz.
Experiencia liderando e implementando proyectos complejos.
Conocimiento sólido del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), incluyendo levantamiento de requerimientos, pruebas, implementación y gestión de liberaciones.
Experiencia desarrollando planes de prueba, escenarios de prueba y scripts de prueba siguiendo las mejores prácticas de aseguramiento de calidad (QA).
Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con equipos técnicos, áreas de negocio y proveedores externos.
Gran atención al detalle y capacidad para identificar problemas de integridad de datos.
Capacidad para orientar, capacitar y fungir como experto(a) en la materia para los miembros del equipo.
Sólidas habilidades informáticas y experiencia con herramientas de generación de reportes, análisis de datos e integraciones de sistemas.

FedEx es ampliamente reconocida como una empresa de clase mundial. Nos sentimos honrados y orgullosos de ser reconocidos constantemente como un gran lugar para trabajar, un innovador en cuanto a tecnología y una de las empresas más admiradas y respetadas del mundo.

FedEx es nombrada constantemente entre las marcas más valiosas y admiradas del mundo. Algunos de nuestros premios recientes incluyen:

2020 - Empresas más admiradas del mundo de Fortune (#14 )
2019 - Mejores lugares para trabajar de Fortune (#15)
2019- Uno de los "mejores empleadores para la diversidad" de Forbes
FedEx LAC 2020 incluido en el ranking de Mejores lugares para trabajar en América Latina de Great Place to Work (#24)
2021- FedEx México fue incluido en el Ranking GPTW por 18 años consecutivos
2020- FedEx México recibió la Certificación CEMEFI por 13 años consecutivos respaldando a FedEx como empresa socialmente responsable
2021 - FedEx Chile fue recertificado con Giro Limpio, un sello de la Agencia de Energía Sostenible que busca mejorar la eficiencia energética del sector de transporte terrestre, mediante la reducción del consumo de combustible y las emisiones de gases de efecto invernadero.
FedEx Uruguay 2019 seleccionado por GPTW entre las 5 mejores empresas para trabajar

Vea las oportunidades laborales actuales o busque según criterios específicos para encontrar trabajos que coincidan con sus intereses.

Postúlate ahora

Refina tu búsqueda

human resources business partner empleos en miguel hidalgo, dif

LM438: HRIS Business Senior Advisor

HRBP Intern (Becario)

Manager, Consulting

Field Operations Trainer - MX