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Supervisor(a) de Costos
Marriott International, Inc —Isla Mujeres, QRoo.
- Tiempo completo
- Bachillerato
Coordinador I, Atención al Cliente y Reservas
Playa Hotels & Resorts —Cancún, QRoo.
- Liderazgo
1d
Mesero (a)
Marriott International, Inc —Isla Mujeres, QRoo.
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Servicios a huéspedes
Mesero(a)
Marriott International, Inc —Isla Mujeres, QRoo.
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Servicios a huéspedes
2d
Front Desk Supervisor
Marriott International, Inc —Cancún, QRoo.
- Tiempo completo
- Limpieza
- Servicios a huéspedes
Supervisor de Ventas Contact Center
Pricetravel —Cancún, QRoo.
- $15,000 a $22,000 por mes
- Turno rotativo
- Microsoft Excel
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
Postulación rápida
Animador
Playa Hotels & Resorts —Cancún, QRoo.
- Sin título de educación superior
- Liderazgo
4d
Agente de Prevención
Playa Hotels & Resorts —Cancún, QRoo.
- Liderazgo
Capitán de Minibares
Playa Hotels & Resorts —Cancún, QRoo.
- Servicio a mesas
- Preparación de alimentos
- Servicio de alimentos y bebidas
Sous Chef
Playa Hotels & Resorts —Cancún, QRoo.
- Preparación culinaria
- Preparación de alimentos
- Mantenimiento
Supervisor de Steward
Playa Hotels & Resorts —Cancún, QRoo.
- Servicio a mesas
- Preparación de alimentos
- Servicio de alimentos y bebidas
10d
Técnico I, Oficios
Playa Hotels & Resorts —Cancún, QRoo.
- Mantenimiento
- Sin título de educación superior
- Herramientas manuales
3d

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Supervisor(a) de Costos

Marriott International, Inc -
Isla Mujeres, QRoo.

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Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Auditoría financiera
Bachillerato
Gestión de cuentas

Descripción completa del empleo

Additional Information
Job Number26094507
Job CategoryFinance & Accounting
LocationCARRETERA PUERTO JUAREZ-PUNTA SAM SM 001 MZ 002 LOTE 07, Isla Mujeres Zona Continental, Quintana Roo, Mexico, 77520
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Non-Management

Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los equivalentes de efectivo según las políticas y procedimientos. Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada. Clasificar, codificar y resumir la información numérica y financiera a fin de recopilar y mantener registros financieros mediante la utilización de libros diarios, libros de contabilidad y/o computadoras. Preparar, mantener, auditar y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Completar los procedimientos e informes de cierre al término del período según lo especificado. Preparar, examinar, conciliar y emitir las cuentas, las facturas y los estados de cuenta según los procedimientos de la compañía. Hacer un seguimiento y resolver las cuentas atrasadas y las facturas de los proveedores hasta que se reciba o se resuelva el pago total. Coordinar las tareas y el trabajo con otros departamentos; servir como modelo o mentor departamental; asignar tareas de trabajo y asegurarse de que se completen a tiempo y que cumplan con los estándares de calidad adecuados. Informar al gerente o supervisor los accidentes de trabajo u otras lesiones inmediatamente en el momento en que se producen. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

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