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Human Resources Manager (Bilingual) – República Mexicana
RH AGROALIMENTARIA —Colón, Qro.
- Lunes a viernes
- Bilingüe
- Inglés
- Microsoft Office
- Programa de bienestar
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Human Resources Manager (Bilingual) – República Mexicana
RH AGROALIMENTARIA —Colón, Qro.
¿Tienes +5 años de experiencia en la posición o similar con al menos 3 años como Gerente de RRHH o un puesto de liderazgo similar? Horario de lunes a viernes.
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RH AGROALIMENTARIA -
Colón, Qro.

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Información del empleo

Beneficios

Programa de bienestar
Vales de despensa

Cualificaciones

Bilingüe
Administración de empresas
Administración de suministros
Inglés
Microsoft Office
Gestión del transporte
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Psicología
Recursos humanos
Recursos humanos
Gestión de materiales
Liderazgo

Descripción completa del empleo

Empresa agrícola busca cubrir la posición de Human Resources Manager (Bilingual) – República Mexicana para la zona de Querétaro.

¿Tienes +5 años de experiencia en la posición o similar con al menos 3 años como Gerente de RRHH o un puesto de liderazgo similar?

¿Cuentas con dominio del idioma inglés escrito y verbal?

¿Has trabajado con un HC de pequeña a mediana empresa?

¡Entonces esta vacante es para ti!

La persona en el puesto será responsable de actuar como líder estratégico de RR. HH. para las operaciones principales y en crecimiento en México. Desarrollará, escalará y supervisará las responsabilidades de RR. HH. en México, delegando tareas operativas a un miembro del equipo local para que se centre en la estrategia, las relaciones complejas con los empleados y el liderazgo.

Zona de trabajo: República Mexicana
Zona base: Querétaro

Experiencia / Requisitos:

Lic. en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos;
+5 años de experiencia progresiva en RR. HH., con al menos 3 años como Gerente de RR. HH. o un puesto de liderazgo similar en empresas pequeñas a mediana, con reportes directos al CEO;
Dominio del idioma inglés conversacional (tanto hablado como escrito) y manejo de paquetería Office comprobable;
Experiencia demostrada en la creación, expansión y liderazgo de una función/equipo local de RR. HH., incluyendo la gestión de programas de bienestar para empleados;
Experiencia demostrable trabajando en una estructura de informes matricial;
Amplio conocimiento práctico de la legislación laboral mexicana y las operaciones de RR. HH. Incluyendo la preparación de nómina y sus aspectos relacionados con las distintas leyes, con capacidad para supervisar el cumplimiento normativo;
Experiencia en la gestión de relaciones con proveedores de recursos materiales (transporte, catering, proveedores de prestaciones, etc.);
Manejo de KPI’s;
Sólida sensibilidad cultural y experiencia en colaboración con diferentes regiones;
Estandarizar y mejorar los procesos centrales de RR.HH. (gestión del desempeño, adquisición de talento, incorporación, compensaciones, evaluación y retroalimentación);
Gestionar el presupuesto local de RR. HH., incluyendo los presupuestos para servicios de bienestar, eventos y actividades de equipo. Planificar la optimización de personal e inversiones estratégicas en RR. HH;
Liderazgo, estrategia global, influencia, diplomacia, comunicación clara, centrado en el empleado, planificación, proactividad y resolución de problemas complejos.

Ofrecemos:

Sueldo base de acuerdo con experiencia;
Prestaciones de ley más vales de despensa mensuales, apoyo de gasolina, SGMM y otros beneficios negociables;
Laptop y celular;
Horario de lunes a viernes.

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