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- Inglés
- Microsoft Office
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Motrico —Ciudad Juárez, Chih.
- $123,456 a $654,321 por mes
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HR Clerk

Eaton -
Ciudad Juárez, Chih.

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Información del empleo

Hace 9 días

Cualificaciones

Administración de empresas
Oracle
Inglés
Microsoft Office
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Habilidades de organización
Habilidades de comunicación
Negociación

Descripción completa del empleo

Lo que harás:

El/La Asistente de Recursos Humanos ejecutará las funciones diarias del departamento de Recursos Humanos (RH), incluyendo los procesos de reclutamiento y contratación de personal directo e indirecto, así como de practicantes del departamento. Brindará apoyo al área de relaciones laborales en el seguimiento del ausentismo y proporcionará soporte a todos los empleados. También apoyará en eventos especiales, actividades del departamento de capacitación, comunicación organizacional, servicio comunitario, auditorías internas y externas, y garantizará el cumplimiento de las políticas y prácticas de la empresa.

Responsabilidades del puesto

Reclutar, entrevistar y facilitar la contratación de candidatos calificados para vacantes operativas; colaborar con los gerentes de VS para comprender las habilidades y competencias requeridas para las posiciones abiertas.
Realizar o gestionar verificaciones de antecedentes y validaciones de elegibilidad laboral de los empleados.
Asegurar que los candidatos entreguen toda la documentación requerida para proporcionarla al especialista de nómina de Recursos Humanos.
Ejecutar tareas rutinarias necesarias para administrar e implementar programas de Recursos Humanos, incluyendo, entre otros: asuntos disciplinarios, investigaciones, evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo profesional, seguimiento al logro de objetivos de soporte a producción, programas de reconocimiento, salud y seguridad ocupacional, capacitación y desarrollo.
Atender consultas relacionadas con el empleo por parte de candidatos, empleados y supervisores, canalizando los asuntos complejos o sensibles al personal correspondiente.
Brindar apoyo al Generalista de Recursos Humanos en temas de relaciones laborales.
Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales, así como de las mejores prácticas recomendadas; revisar políticas y procedimientos para mantener dicho cumplimiento.
Mantener indicadores clave de Recursos Humanos (KPIs), tales como plantilla de personal (headcount), rotación, asistencia, ausentismo, entre otros.
Realizar otras actividades asignadas.

Requisitos:

Nivel de estudios

Estudiante de últimos semestres o Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.

Años y área de experiencia

Deseable contar con entre 6 y 12 meses de experiencia en una posición similar dentro de la industria manufacturera.

Conocimientos técnicos

Capacidad comprobable para llevar a cabo el ciclo completo de contratación y selección.
Dominio de Microsoft Office.
Manejo o capacidad para aprender rápidamente el sistema de información de Recursos Humanos (HRIS) de la organización (Oracle).
Conocimiento del sistema Tress (deseable).

Skills:

Competencias

Habilidades blandas

Trabajo en equipo.
Habilidades de negociación.
Fuertes capacidades de resolución de problemas.
Orientación a resultados, alto sentido de urgencia y actitud proactiva.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Excelente capacidad de organización y atención al detalle.
Alto sentido de integridad, ética, confidencialidad, honestidad y puntualidad.

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