12 publicaciones de empleo destacadas de business advisor en ciudad de méxico (¡Están contratando!)

LM438: HRIS Business Senior Advisor
FedEx LAC —Cuajimalpa, CDMX
- Tiempo completo
- Español
- Administración de personal
- Informática
Investment Banking Analyst/Associate M&A
BBVA —Cuauhtémoc, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
- Seguro de vida
Business Development Advisor / Agente de Seguros
Seguros Atlas —Ciudad de México, CDMX
- $40,000 a $50,000 por año
- Licenciatura
- Habilidades de comunicación
- Negociación
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Wellness Brand Ambassador
PUIG —Ciudad de México, CDMX
- Experiencia en ventas
- Oportunidades de crecimiento
Counter Manager
PUIG —Ciudad de México, CDMX
- Gestión de venta al por menor
- Oportunidades de crecimiento
Niche Brand Ambassador
PUIG —Ciudad de México, CDMX
- Experiencia en control de inventarios
- Experiencia en ventas
- Inglés
Asesor comercial servicios TI CRM
Trendig Business Advisors México —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- CRM software
- Oracle
- Experiencia en ventas
Postulación rápida
Implementador Aspel
Trendig Business Advisors México —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Informática
- Ingeniería
- ERP systems
Postulación rápida
Implementador Odoo
Trendig Business Advisors México —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Informática
- Experiencia en ventas
- Ingeniería
Postulación rápida
Information Security Director
Viva —Ciudad de México, CDMX
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Liderazgo
- Oportunidades de crecimiento
Makeup Artist (CDMX)
PUIG —Ciudad de México, CDMX
- Experiencia en ventas
- Liderazgo
- Oportunidades de crecimiento
Banamex-Applications Development Sr Programmer
Citi —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Inglés
- Licenciatura
2d

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2-4 years of experience in investment banking, private equity, equity research or other similar financial backgrounds. Any level of CFA is a plus.
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Lead the execution of a wide variety of complex transactions including, Mergers and Acquisitions (M&A), Equity Capital Markets (ECM) offerings, and Debt Capital…

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LM438: HRIS Business Senior Advisor

FedEx LAC -
Cuajimalpa, CDMX

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Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

Español
Administración de personal
Informática
Ingeniería
Análisis de datos
Mantenimiento
Inglés
Sistemas de información
Ingeniería
Garantía de calidad
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Habilidades de organización
Desarrollo de software
Uso de computadora
Análisis de sistemas
Recursos humanos
Negocios
Habilidades de comunicación
Administración del tiempo

Descripción completa del empleo

Englis: Develop process improvements and upgrades of the Human Resources (HR) technology systems and Human Resources Information System (HRIS) including, planning, system design, technical design, configuration and implementation of complex HR technology systems.
Serves as the senior level business area subject matter expert for multiple HR technology systems and HRIS.
Español: Desarrollar mejoras de procesos y actualizaciones de los sistemas tecnológicos de Recursos Humanos (RH) y del Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS), incluyendo la planificación, el diseño funcional, el diseño técnico, la configuración y la implementación de sistemas tecnológicos de RH complejos.
Actuar como experto(a) de alto nivel en la materia (Subject Matter Expert, SME) para múltiples sistemas tecnológicos de Recursos Humanos y el HRIS dentro del área de negocio.

English:

Key Responsibilities

Provide HRIS support and maintenance for UKG eTime / UKG Pro WFM across LATAM.
Quickly learn and understand the UKG eTime configuration currently deployed in Mexico, Colombia, Costa Rica, Panama, Guatemala, Argentina, and Uruguay (Phase 1 countries).
Partner with LATAM stakeholders to identify pain points and opportunities for system improvements.
Support ongoing deployments and enhancements across the remaining LATAM countries.
Ensure compliance with federal, state/provincial, and local regulatory requirements and changes.
Maintain and update system configurations to support business and policy changes.
Develop a strong understanding of FedEx business processes and HR operations.

Requirements

Bachelor’s degree in Human Resources Information Systems, Computer Engineering, Computer Science, Human Resources Technology, Statistics, Mathematics, or a related analytical field.
Minimum of five (5) years of experience in HR technology systems, application support, or business systems analysis.
Advanced English proficiency (C1/C2) and Spanish proficiency, both written and spoken.
Proven experience with UKG Pro Workforce Management (WFM), including configuration, support, troubleshooting, and implementation.
Experience supporting multi-country HRIS implementations and deployments.

Knowledge, Skills and Abilities

Strong analytical and problem-solving skills, including troubleshooting and root cause analysis.
Experience leading and implementing complex projects.
Solid understanding of software development lifecycle (SDLC) concepts, including requirements gathering, testing, deployment, and release management.
Experience developing test plans, test scenarios, and test scripts using QA best practices.
Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously.
Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively with technical teams, business stakeholders, and third-party vendors.
Strong attention to detail and the ability to identify data integrity issues.
Ability to mentor, coach, and serve as a subject matter resource for team members.
Strong computer skills and experience with reporting tools, data analysis, and system integrations.

Español:

Responsabilidades Clave

Brindar soporte y mantenimiento del HRIS para UKG eTime / UKG Pro WFM en toda Latinoamérica (LATAM).
Aprender rápidamente y comprender la configuración de UKG eTime actualmente implementada en México, Colombia, Costa Rica, Panamá, Guatemala, Argentina y Uruguay (países de la Fase 1).
Colaborar con las partes interesadas de LATAM para identificar áreas de oportunidad y problemas operativos que permitan mejorar el sistema.
Apoyar las implementaciones y mejoras continuas en los países restantes de LATAM.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios federales, estatales/provinciales y locales, así como de sus actualizaciones.
Mantener y actualizar las configuraciones del sistema para respaldar cambios en el negocio y en las políticas.
Desarrollar un sólido conocimiento de los procesos de negocio y las operaciones de Recursos Humanos de FedEx.

Requisitos

Licenciatura en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS), Ingeniería en Computación, Ciencias de la Computación, Tecnología de Recursos Humanos, Estadística, Matemáticas o algún campo analítico relacionado.
Mínimo de cinco (5) años de experiencia en sistemas tecnológicos de Recursos Humanos, soporte de aplicaciones o análisis de sistemas de negocio.
Nivel avanzado de inglés (C1/C2) y dominio del español, tanto escrito como hablado.
Experiencia comprobada con UKG Pro Workforce Management (WFM), incluyendo configuración, soporte, resolución de problemas e implementación.
Experiencia brindando soporte a implementaciones y despliegues de HRIS en múltiples países.

Conocimientos, Habilidades y Competencias

Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, incluyendo diagnóstico y análisis de causa raíz.
Experiencia liderando e implementando proyectos complejos.
Conocimiento sólido del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), incluyendo levantamiento de requerimientos, pruebas, implementación y gestión de liberaciones.
Experiencia desarrollando planes de prueba, escenarios de prueba y scripts de prueba siguiendo las mejores prácticas de aseguramiento de calidad (QA).
Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar eficazmente con equipos técnicos, áreas de negocio y proveedores externos.
Gran atención al detalle y capacidad para identificar problemas de integridad de datos.
Capacidad para orientar, capacitar y fungir como experto(a) en la materia para los miembros del equipo.
Sólidas habilidades informáticas y experiencia con herramientas de generación de reportes, análisis de datos e integraciones de sistemas.

FedEx es ampliamente reconocida como una empresa de clase mundial. Nos sentimos honrados y orgullosos de ser reconocidos constantemente como un gran lugar para trabajar, un innovador en cuanto a tecnología y una de las empresas más admiradas y respetadas del mundo.

FedEx es nombrada constantemente entre las marcas más valiosas y admiradas del mundo. Algunos de nuestros premios recientes incluyen:

2020 - Empresas más admiradas del mundo de Fortune (#14 )
2019 - Mejores lugares para trabajar de Fortune (#15)
2019- Uno de los "mejores empleadores para la diversidad" de Forbes
FedEx LAC 2020 incluido en el ranking de Mejores lugares para trabajar en América Latina de Great Place to Work (#24)
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2020- FedEx México recibió la Certificación CEMEFI por 13 años consecutivos respaldando a FedEx como empresa socialmente responsable
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