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Focus Factory Manager
Eaton —Ciudad Juárez, Chih.
- Horas extra
- Bilingüe
- Español
- Ingeniería
Supervisor de Manufactura
Eaton —Ciudad Juárez, Chih.
- AutoCAD
- Ingeniería
- Mantenimiento

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Focus Factory Manager

Eaton -
Ciudad Juárez, Chih.

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Información del empleo

Cualificaciones

Bilingüe
Español
Mantenimiento preventivo
Gestión de ventas
Ingeniería
Mantenimiento
Inglés
Maestría
Mantenimiento eléctrico
Licenciatura
Negocios
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Eaton’s ES AMER PCS division is currently seeking a Focus Factory Manager.

What you’ll do:

La división Bussmann de Eaton está buscando un Gerente de Operaciones para unirse a nuestro equipo. Esta posición se basa en nuestras instalaciones de Juárez.

El Gerente de producción es responsable de administrar la gestión general de recursos y la producción de los procesos de fabricación en las instalaciones de Juárez Bussmann. El puesto impulsa la mejora continua en la producción, la calidad y la seguridad mientras utiliza el marco del Eaton Business System (EBS) y el Marco de Mejora Continua (CIF) y es directamente responsable de High Five Business Metrics.

#Li-SL4

En este rol, usted:

Amplias responsabilidades y liderazgo de un equipo multidisciplinario y multifuncional con responsabilidad general por el desempeño de los departamentos focus factory correspondiente de la planta de Bussmann.
Dirigir las operaciones, la gestión de presupuestos, la dotación de personal, la planificación de la capacidad, la utilización de equipos y la programación de acuerdo con los planes de producción para cumplir con el plan de beneficios.
Planificar y coordinar los departamentos de fabricación y los grupos de apoyo para cumplir eficazmente con los requisitos del cliente.
Proporcionar liderazgo a los equipos para cumplir o superar los objetivos operativos de entrega a tiempo, cuotas atrasadas, desecho de productividad / reelaboración, mantenimiento y utilización de horas extra.
Implementar y utilizar herramientas de Lean Manufacturing, Six Sigma y EBS para la mejora continua. Implementar y desplegar CIF en toda la planta.
Liderar el cambio cultural de la fuerza laboral de producción que encarna la filosofía de Eaton.
Servir como asesor principal en sistemas de fabricación, capacidades, estado de producción y demandas de pronóstico.
Administrar políticas, seguridad y comunicaciones dentro del grupo.
Lanzar la introducción de nuevos productos mediante la utilización de equipos de producción y personal y recursos de producción flexibles para agilizar la línea y reducir el tiempo y los costos.
Ser responsable del diseño del piso de producción para la mejora continua esbelta, la expansión de la línea de productos y el crecimiento futuro.
Ser responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos para mantener el nivel de desempeño requerido en productividad y eficiencia.
Demostrar capacidad para gestionar personas exentas y por horas en un entorno dinámico y acelerado. Experiencia preferible en el sector eléctrico.
Registre cualquier estadística medible en la que su puesto afecte tales gastos de producción, gastos de mantenimiento, volúmenes de ventas, costos de nómina, gastos de capital, presupuestos de investigación, costo de compras, valor de inventarios controlados, empleados supervisados (directos e indirectos).

High Five Metrics:

Cinco altas métricas

1. Seguridad
2. Calidad (CONC)
3. OTD (entrega a tiempo
4. DOH
5. Productividad FLEX
6. Nivel de madurez CIF

Cumplir con los procedimientos, instrucciones de trabajo y reglamentos de trabajo de los diferentes sistemas de gestión (ISO9001, ISO14001, IATF16946, CTPAT, OEA y los que la empresa registra) Incumbente de acuerdo con los manuales establecidos y garantizar el cumplimiento de los registros legales, reglamentos de calidad, medio ambiente, salud y seguridad, OEA, CTPAT, etc. Que caen dentro de la empresa.

Hacer que lo importante funcione en Eaton requiere la pasión de todos los empleados de todo el mundo. Creamos un entorno donde la creatividad, la invención y el descubrimiento se hacen realidad, todos los días. Es donde los profesionales audaces y brillantes como usted pueden alcanzar su máximo potencial y donde usted puede ayudarnos a alcanzar el nuestro.

Cuando adoptamos las diferentes ideas, perspectivas y antecedentes que nos hacen únicos, nosotros, como individuos y como empresa, somos más fuertes.

Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado civil, la información genética, el estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por ley.

Qualifications:

Competencias requeridas:

Se requiere una licenciatura en ingeniería o negocios de una institución acreditada
Bilingüe inglés / español
7-10 años de experiencia relacionada.
7-10 años de experiencia en supervisión / gestión en un entorno de fabricación.
Se prefiere experiencia previa en el sector eléctrico
Conocimiento práctico de Six Sigma
Fuertes habilidades de gestión de proyectos
Buena capacidad de comunicación
Capaz de evaluar y desarrollar habilidades y capacidades de equipo
Trabajo en equipo demostrado y habilidades de formación de equipos en la producción de resultados y el cumplimiento de los objetivos de la organización.

Competencias preferidas:

Maestría

Competencias de la posición:

Mentalidad digital
Creatividad / Innovación
Perspectiva global
Visión y Valores
Responsabilidad (ELM) / Aprendizaje (ELM)
Ética (ELM) / Pasión (ELM)

Competencias básicas:

Se requiere una licenciatura en ingeniería o negocios de una institución acreditada
Bilingüe inglés / español
7-10 años de experiencia en supervisión / gestión en un entorno de fabricación.
Conocimiento práctico de Six Sigma
Fuertes habilidades de gestión de proyectos
Buena capacidad de comunicación
Capaz de evaluar y desarrollar habilidades y capacidades de equipo

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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