About Us
We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.
We are a sustainable company engaged to the values of Excellence, Innovation, Collaboration, Respect and Responsibility. We seek professionals who share our vision of creating sustainable solutions that improve lives and protect the planet, today and for future generations.
We are looking for your talent, join our team and start your journey today!
Descripción genérica del puesto
Asegurar la disponibilidad de materiales directos o Indirectos en la planta para cumplir las órdenes del Cliente a tiempo basándose a los planes maestros de planeación de corto y largo plazo y manteniendo el nivel de los inventarios según los objetivos de la empresa
Responsabilidades:
- Ejecución adecuada de los procedimientos de compras, así como desarrollar mejoras en proceso de compra de material
- Análisis de requerimientos de materia prima basados en el plan maestro de corto y largo plazo (CTB)
- Identificación oportuna de riesgos y excesos de Materia prima, tomar acciones para su ejecución adecuada y escalación.
- Ejecución de los mensajes de Excepción, expeditar, retrasar o cancelar, para el adecuado nivel de inventario que se necesita.
- Ejecutar análisis de sus Requerimientos de compra, y ejecutarlos en el tiempo adecuado para cubrir el tiempo de entrega de proveedores ( LT).
- Generar ordenes de compra a proveedores en tiempo y con las autorizaciones adecuadas conforme a requerimiento para la producción.
- Coordinar juntas efectivas con proveedores para fomentar la relación Cliente -Proveedor para evitar cortos de materiales
- Buscar alternativas de compra basados en AVL autorizados para evitar paros de línea sometiendo su aprobación de PPV
- Asegurar que sus números de parte en programa de VMI están controlados, evitar excesos, obsolescencia o cortos inesperados.
- Proveer propositicos a los proveedores en base a los requerimientos del sistema ERP.
- Coordinar la cadena de suministros desde las locaciones de los proveedores hasta su recibo en la planta de Chihuahua, seguimiento de guias, tramites con Aduanas o logística Internacional.
- Elaboración de Reporte de cortos en tiempo para su seguimiento y comunicación interna
- Mantener los datos actualizados en el ERP, tales como MOQ, precios autorizados, contactos, etc.
- Conseguir cotizaciones y análisis de proveedores en nuevos componentes NPI
- Compra de “materiales prueba" para cambios de ingeniería o sustitutos y Transferencias de productos
- Comunicación efectiva con los departamentos de planeación y almacén para llegada de material
- Participar en las juntas de planeación & producción en base diaria, semanal y mensual
- Atender juntas tanto internas como con proveedores de servicios externos.
- Mantener Comunicación Con el dpto. de Aduanas, personal de Bodega en ELP para importaciones.
- Cumplir con los entrenamientos, certificaciones en compras
- Mantener los métricos de compras en los niveles establecidos (Vueltas de Inventario, PPV, Cortos de materiales, RDSL, evitar Costos de Flete adicionales)
- Implementar proyectos de mejora continua y ahorro de costos
- Participación en inventarios físicos anuales o como sea requerido por la empresa
- Participar activamente en la junta de proyecciones de Ventas o inventarios basados en disponibilidad de componentes
- Asegurar integridad de datos de sus componentes, análisis, solicitud de Conteos para ajustes, discrepancias con Proveedores
- Participar y preparar sus procedimientos para certificación de ISO
- Manejar y aclarar cualquier situación relacionada con los componentes a su cargo en área de compras.
Cumplir con objetivos de Seguridad en la planta, Cumplir con los procedimientos de Calidad
Autoridad:
Decidir cantidades de compra
Hacer pull in / out sobre órdenes de compra
Solicitar rutas especiales de embarque
Reconocer o penalizar algún proveedor
Requerimientos básicos:
- De 3 a 5 años de experiencia compras Preferiblemente con experiencia en componentes electrónicos
- Conocimiento de sistemas ERP (Ejemplo JD Edward,SAP, Oracle, Industrios)
- Bilingüe Ingles 90% (Conversacional y escrito) Indispensable
- Flexibilidad de horarios de trabajo
- Dominio de paquetes computacionales Office principalmente Excel y Word
Requerimientos deseables:
- Manejo de conflictos, toma de decisiones y trabajo en equipo
- Actitud de servicio al cliente y buena experiencia en relaciones interpersonales
- Habilidad para controlar inventarios
- Habilidad analítica para solución de discrepancias en inventarios
Sentido de Urgencia
Our Commitment to Our People
Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial.
Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally.
Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team!
Our Commitment to Inclusion & Belonging
At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland.
Equal Opportunity Employer
Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, or disability. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.
No calls or agency requests please.
