3 publicaciones de empleo destacadas en local de conciliacion y arbitraje (¡Están contratando!)

Team Leader Relaciones Laborales
YUSA AUTOPARTS MEXICO S.A. DE C.V —Guadalupe, Zac.
- Desde $14,118 por mes
- Tiempo completo
- Recursos humanos
- Negociación
- Estacionamiento gratuito
- Ayuda o servicio de transporte
Postulación rápida
HR Generalist
Teletrac Navman —Monterrey, N. L.
- Servicio al cliente
- Inglés
- Disponible para viajar
PASANTE EN DERECHO LABORAL
Amedirh TALENTO —Monterrey, N. L.
- $160 por mes
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Licenciatura
Postulación rápida
6d

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Team Leader Relaciones Laborales

YUSA AUTOPARTS MEXICO S.A. DE C.V -
Guadalupe, Zac.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
Desde $14,118 por mes

Beneficios

Estacionamiento gratuito
Seguro de gastos médicos mayores
Ayuda o servicio de transporte
Caja de ahorro
Vales de despensa
Estacionamiento para empleados
Seguro de gastos médicos
Servicio de comedor con descuento
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Uniformes gratuitos
Servicio de comedor
Gastos de desplazamiento
Seguro de vida
Estacionamiento de la empresa

Cualificaciones

Derecho
Atención a quejas
Selección de candidatos
Recursos humanos
Negociación

Descripción completa del empleo

Lic. Derecho. Administración/ RH/ Psicología Laboral

- PROPOSITO: Cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y| Disposiciones Legales; Promover sanas prácticas laborales; Asegurar la prestación de los Servicios Básicos de la Empresa; Dar seguimiento a la solución de conflictos individuales y colectivos que se presenten y Brindar asesoría Jurídica

ACTIVIDADES

1. Monitorear a personal con mayor ausentismo e indisciplina, entrevistar y reportar a Especialista resultados para toma de decisiones.

2. Seguimiento de Disciplina y Aplicación de sanciones (actas administrativas, amonestaciones, suspensiones, bajas) de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo y al Reglamento Interno de Trabajo

3. Proponer al área las mejoras a procedimientos que detecte.

4. Atender e Investigar quejas sobre acoso sexual o laboral, hostigamiento, maltrato, prestación de servicios o incidentes aislados de la misma especie que interpongan los trabajadores o el sindicato.

5. Seguimiento y atención a quejas o inconformidades de los trabajadores de la empresa y delegados sindicales.

6. Entrega de Finiquitos, Negociación de liquidaciones y Convenios en las Juntas Local y Federal de Conciliación y Arbitraje.

7. Atención de Conflictos laborales y Seguimiento a Juicios.

8. Llevar a cabo actividades de difusión relacionadas con Reglamento Interno de Trabajo.

9. Llevar a cabo Revisiones y asignación de lockers.

10. Apoyo al servicio médico en la realización de Antidoping y en casos de emergencia.

11. Archivo y resguardo de la documentación relacionada con el área.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de $14,118.00 al mes

Beneficios:

Ayuda o servicio de transporte
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Seguro de gastos médicos
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Servicio de comedor
Servicio de comedor con descuento
Uniformes gratuitos
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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