t2ó One Agencia de Publicidad Full, con presencia a nivel global con nuestra oficina sede en Madrid España, y con oficinas en Estados Unidos, Italia y Canadá. Y aquí en México en donde ofrecemos servicios de Marketing Digital enfocados en resultados de negocio. Diseñamos, gestionamos y optimizamos estrategias de Marketing transversal.
Estamos en búsqueda de tu talento:
HEAD OF SOCIAL & CREATIVE STRATEGY
Experiencia:
Misión del Rol
Liderar la evolución del área de Social Media y Creatividad de t2ó México, transformándola de un servicio operativo a una unidad estratégica orientada a resultados de negocio, integrando creatividad, contenido y medios para generar impacto medible en KPIs de cliente.
Responsabilidades Clave
1. Dirección estratégica del área
- Definir y liderar la visión estratégica de Social Media y Creatividad en la agencia
- Elevar el nivel de las propuestas pasando de tácticas a estrategias basadas en datos
- Traducir objetivos de negocio en planes de contenido, creatividad y storytelling accionables
2. Integración con paid media
- Conectar creatividad con performance media (Paid Media)
- Asegurar que las piezas creativas respondan a objetivos de campaña (CPL, CPA, awareness, etc.)
- Implementar frameworks de análisis de performance creativo en conjunto con el COO, la Head of Digital Media y la Directora de Medios Offline
- Definir mejores prácticas por canal (Meta, TikTok, YouTube, etc.) con base en datos: tanto de recomendaciones de plataformas como de análisis continuo de resultados
3. Liderazgo de equipo
Liderar directamente a:
- (Social & Creativity Manager)
- (Creative Lead )
- Alinear ambas células bajo una misma metodología, estándares y calidad
- Profesionalizar la operación y eliminar inconsistencia entre cuentas
4. Gestión de talento interno y externo
- Integrar y gestionar perfiles freelance dentro de una operación estructurada
- Establecer estándares de calidad, tiempos y entregables
- Evaluar el funcionamiento actual del área y proponer mejoras en estructura y metodología de operación
- Optimizar el modelo híbrido (interno + externo) sin perder control
5. Relación con partners y revenue share
- Gestionar relación con agencias externas
- Liderar modelos de colaboración bajo revenue share
- Evaluar cuándo usar capacidades internas vs externas
- Garantizar calidad estratégica y coherencia de marca en colaboraciones
6. Excelencia creativa y storytelling
- Desafiar el nivel actual de las propuestas creativas
- Asegurar consistencia de marca y diferenciación creativa
- Supervisar desarrollo de campañas, contenido y producción audiovisual
7. Operación y ejecución
- Aterrizar a un scope de servicios operables las estrategias presentadas para new business y upselling/crosselling (bajar lo estratégico a la realidad operativa)
- Definir KPIs claros por cliente y dar seguimiento a su cumplimiento
- Implementar procesos de mejora continua basados en resultados
KPIs del Rol
- Incremento en calidad percibida del servicio (NPS y feedback cliente)
- Mejora en performance de campañas derivada de creatividad (Desempeño de creativos de paid media)
- Reducción de retrabajos / iteraciones por falta de claridad estratégica
- Mejorar el ratio de propuestas ganadas
- Crecimiento del revenue del servicio de Social & Creatividad
- Nivel de integración efectiva con equipo de Paid Media
Experiencia
- 8+ años en:
- Social Media estratégico + creatividad
- Agencias o consultoría
- Experiencia integrando creatividad con performance media (no solo enfoque en creativo)
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios
Skills clave
- Pensamiento estratégico orientado a negocio (no solo comunicación)
- Capacidad de análisis de datos aplicado a creatividad
- Capacidades de construir estrategias completas que incluyan desde la conceptualización creativa, el aterrizaje a ejecución de social media y la relación con pauta.
- Alto criterio creativo (storytelling, contenido, campañas) - No necesario que él desarrolle los conceptos, pero que desafíe continuamente las propuestas de creatividad del equipo.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo 100% nominal entre 60,000 a 70,000 brutos mensuales+ Prestaciones de Ley y superiores (como: Pago de Utilidades, vacaciones superiores (16 días a partir del primer aniversario), Seguro de gastos médicos mayores y menores, vales de despensa, 100% nómina sueldos y salarios, 10 días libres desde tu 4o mes de ingreso, Apoyo por teletrabajo.
¡Agradable ambiente de trabajo!
Lugar de trabajo CDMX- Roma Lugar de trabajo CDMX- Roma (esquema hibrido 2 días en oficina y 3 en casa)
Horario: L-J 9:00 – 18:00 hrs, V-9:00-14:00 hrs.
¡Agradable ambiente de trabajo!
En t2ó One somos 100% inclusivos y no discriminamos a ninguna persona por ningún tipo de condición, ni por sexo, raza, religión ni discapacidad.
Favor de postularte por este medio y enviar tu CV en formato Word o PDF al siguiente correo, indicando el nombre de la vacante en el asunto
marcos(punto)aldana(arroba)t2o(punto)com
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $60,000.00 - $70,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- reciente laborando Agencia Marketing Digital: 4 años (Obligatorio)
- Social media estratégico: 8 años (Obligatorio)
- Creatividad Performance media: 8 años (Obligatorio)
- Liderazgo equipos multidisciplinarios: 6 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06700, Roma Norte, CDMX
