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ABL - Tester Manual Jr
Capgemini —City, Hgo.
- Trabajo híbrido
- Microsoft Office
- Reclutamiento
13d
QA Tester
OXIO —City, Hgo.
- Tiempo completo
- DevOps
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ABL Capgemini Tester Funcional Jr
Capgemini Sogeti —City, Hgo.
- Azure
- DevOps
- Licenciatura
ABL - Tester Manual Jr
Capgemini Sogeti —City, Hgo.
- Trabajo híbrido
- Microsoft Office
- Reclutamiento
5d
ABL Capgemini Tester Funcional Jr
Capgemini —City, Hgo.
- Azure
- DevOps
- Licenciatura
Tester Performance Sr
Capgemini Sogeti —City, Hgo.
- SQL
- Reclutamiento
- Habilidades de comunicación
SDET Engineer
UST —City, Hgo.
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Tester Performance Sr
Capgemini —City, Hgo.
- SQL
- Reclutamiento
- Habilidades de comunicación
Jr. SDET
UST —City, Hgo.
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ABL - Tester Manual Jr

Capgemini -
City, Hgo.

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Información del empleo

Hace 13 días

Cualificaciones

Jira
Herramientas de automatización
Microsoft Office
Selección de candidatos
Reclutamiento

Descripción completa del empleo

Reclutador: Valeria Colin

Ubicación: CDMX

Industria: Banking
Modalidad de trabajo: Hibrido

Tus funciones:

Analizar el comportamiento del software bajo condiciones de estrés, uso inusual y escenarios no contemplados.
Traducir especificaciones y requerimientos de negocio en escenarios de prueba lógicos, medibles y reproducibles.
Diseñar casos de prueba que garanticen la mayor cobertura funcional posible.
Identificar escenarios de error, flujos alternativos y riesgos potenciales mediante el análisis de requerimientos.
Crear y mantener casos de prueba y matrices de pruebas.
Ejecutar pruebas funcionales, de regresión, integración, exploratorias y de certificación.
Realizar análisis de causa raíz para identificar el origen de los defectos detectados.
Evaluar riesgos e incidencias y priorizar pruebas con base en el impacto al negocio.
Documentar defectos, dar seguimiento a su atención y coordinar su resolución con los equipos de desarrollo.
Generar reportes de avance, interpretar métricas e informar resultados de las pruebas.
Colaborar con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles y tradicionales.

Conocimientos y experiencia necesaria:

Experiencia mínima de 1 año en Testing de software.
Experiencia en el sector financiero.
Deseable experiencia o conocimiento en sistemas de cajeros automáticos (ATM).
Conocimiento en diseño y ejecución de pruebas funcionales, regresión, integración, exploratorias y certificación.
Conocimiento en elaboración de casos de prueba y matrices de prueba.
Capacidad para interpretar requerimientos de negocio y convertirlos en escenarios de prueba.
Conocimiento en análisis de causa raíz y gestión de defectos.
Conocimiento básico de automatización de pruebas.
Comprensión de lógica de programación para robustecer scripts de automatización.
Conocimiento de herramientas de automatización de pruebas.
Conocimiento de metodologías de desarrollo Cascada (Waterfall) y Ágil.
Manejo de herramientas para gestión de defectos y seguimiento de incidencias.
Manejo de Jira y Zephyr.
Manejo de Microsoft Office.

Habilidades:

Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados

Tu carrera en Capgemini

Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

Te encantará trabajar en Capgemini porque:

Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.

“En Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto. Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding , para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en: https://www.capgemini.com/mx-es/aviso-de-privacidad-para-candidatos-a-ocupar-una-vacante/

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