3 publicaciones de empleo destacadas de subgerente en teziutlán, pue (¡Están contratando!)

Subgerente
WALDO'S —Teziutlán, Pue.
- $11,000 a $12,000 por mes
- Tiempo completo
- Administración de personal
- Bachillerato
- Manejo de caja
Postulación rápida
4d
Trainee de Gerente de Sucursal - Disponibilidad para cambio de residencia
CUIDADO CON EL PERRO —Teziutlán, Pue.
- $13,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Administración de personal
- Experiencia en ventas
- Licenciatura
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
Postulación rápida
11d
Subgerente de tienda - Coacalco
JOi DOLLAR PLUS —Coacalco, Pue.
- $11,500 a $13,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Administración de personal
- Experiencia en control de inventarios
- Supervisión de personal
- Descuentos y precios preferenciales
- Programa de referidos
Postulación rápida

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CUIDADO CON EL PERRO —Teziutlán, Pue.
Administrar los principales KPIs de la sucursal (ventas, ticket promedio, productividad, merma, etc.). Personas con experiencia en giro retail que radiquen en…
$13,000 por mes
Postulación rápida
11d

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Subgerente

WALDO'S -
Teziutlán, Pue.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$11,000 a $12,000 por mes
Hace 4 días

Cualificaciones

Administración de personal
Bachillerato
Manejo de caja
Gestión de gastos menores
Administración de recursos humanos
Recursos humanos
Atención al cliente
Gestión de venta al por menor
Ventas de mostrador

Descripción completa del empleo

Empresa de giro Retail por expansión en el oriente de la ciudad te invita a formar parte de su gran equipo de trabajo.

SUBGERENTE DE TIENDA Waldo´s

Requisitos:

Experiencia: Mínimo 2 año en Administración y seguimiento a personal
Indispensable experiencia en tienda de abarrotes, tienda giro retail.
Manejo y administración de valores.
Bachillerato terminado comprobable.
Vivir cerca de la zona
Contar con cartas de recomendación laborales

Responsabilidades:

Garantizar que los recursos humanos, técnicos y materiales se encuentren en óptimas condiciones, asegurar que las instalaciones estén limpias y funcionando de manera adecuada y de igual forma el equipo de trabajo cumpla con los estándares de imagen, atención y servicio al cliente para garantizar el funcionamiento de la Unidad de Negocio en el tiempo y forma esperados.
Asegurar que se lleven a cabo los procesos operativos y logísticos: recepción, acomodo, abastecimiento y exhibición de mercancía según la temporada; asesorar al personal y ejecutar las tareas cuando sea necesario y canalizar cualquier percance, para cumplir las expectativas del cliente en su totalidad.
Asegurar que se lleven a cabo los procesos administrativos de la Unidad de Negocio tales como cobros, llenado de notas, conciliaciones de inventarios, facturación y reportar cualquier percance que pueda afectar el cumplimiento de los objetivos de venta.
Administrar el efectivo y documentos que ingresan a la Unidad de Negocio a través de arqueos de caja, conciliando las ventas del día en físico contra el registro en papel (Corte de caja ) para asegurar el ingreso de todos los cobros y reportar las ventas con exactitud. Cumplir con las políticas institucionales para la administración de fondo de caja chica así como de los depósitos en tiempo y forma.
Detectar el talento y las necesidades de capacitación de su equipo de trabajo, evaluar al personal y asegurar su participación en los programas de capacitación que ofrece la empresa. Asegurar la permanencia y el bienestar de sus asociados manteniendo un buen clima laboral.
Administrar la plantilla de personal asegurando una distribución adecuada de las cargas de trabajo.
Manejar el presupuesto y las estadísticas de venta de los asociados así como el global de la unidad de negocios que le sea asignada.
Asegurar que todas las instalaciones del centro de trabajo estén en condiciones de mantenimiento óptimo; reportar las fallas al área responsable, verificar que sean reparadas, a fin de contar con instalaciones seguras y decorosas para el personal y los clientes.
Abrir la tienda, quitar los candados con el Subgerente, desactivar la alarma, facilitar en ingreso del personal.
Reportar altas y bajas de personal a oficinas, registro y control de movimientos de caja (depósitos, retiros de caja).
Realizar inventarios mensuales, bimestrales o trimestrales, de acuerdo a las necesidades de la sucursal.
Entrevistar a candidatos, solicitar a Recursos Humanos la aplicación de evaluaciones psicométricas, solicitar la documentación de los candidatos, contratar y capacitar al personal de nuevo ingreso.
Asegurar que la Sucursal tenga todos los documentos legales actualizados. Atender a las visitas gubernamentales y dar aviso de INMEDIATO a su Supervisor y a las oficinas corporativas para solicitar el asesoramiento correspondiente.
Entrenar al equipo en la ejecución de los 19 Pasos de Waldo´s y asegurar su cumplimiento.
Apoyar en el cuidado de la seguridad de la tienda, colaborando con las indicaciones y observaciones que determina el área de Seguridad Corporativa, bajo el principio de que la Seguridad es responsabilidad de todos los empleados de la Sucursal.
Generar y analizar reportes del sistema para identificar cambios de precio; ingresar en el sistema la recepción de mercancía nueva, reportar las diferencias informándolo a atención a clientes para que lo consideren en el inventario para venta de la sucursal.

Características:

Extrovertido, Proactivo, Facilidad de palabra, Trabajo en Equipo, Dinámico, Responsable y Puntual

Ofrecemos:

Capacitación pagada
Sueldo competitivo + bono kpis
Fondo de ahorro
Descuentos en artículos waldos
Pagos semanales
Prestaciones de ley
Desarrollo Profesional y Personal
Excelente ambiente de trabajo

El rol ofrece una oportunidad única para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la tienda.

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