2 publicaciones de empleo destacadas de recursos humanos en poza rica, ver (¡Están contratando!)

COORDINADOR DE TALENTO HUMANO
PROVEEDORA DE FLUIDOS MEXICANOS —Poza Rica, Ver.
- $25,000 a $30,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Capacidad analítica
- Licenciatura
Postulación rápida
Capacitador
DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS DE LA HUASTECA —Poza Rica, Ver.
- $10,000 a $12,000 por mes
- Tiempo completo
- Licenciatura
- Manejo de grupos
- Psicología
Postulación rápida

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COORDINADOR DE TALENTO HUMANO

PROVEEDORA DE FLUIDOS MEXICANOS -
Poza Rica, Ver.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$25,000 a $30,000 por mes

Beneficios

Estacionamiento para empleados
Estacionamiento de la empresa

Cualificaciones

Microsoft Excel
Oil & gas
Capacidad analítica
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Selección de candidatos
Recursos humanos
Capacitación
Reclutamiento
Liderazgo

Descripción completa del empleo

GRUPO MENORA OIL & GAS

Dedicado al servicio integral para la industria del sector Hidrocarburos.

Busca tu talento para ocupar el puesto de:

COORDINADOR DE TALENTO HUMANO

POZA RICA VERACRUZ

Requisitos:

· Escolaridad: Licenciatura afín al puesto

· Título y Cedula (INDISPENSABLE)

· 5 años de experiencia en Recursos Humanos y liderazgo de equipos.

· Experiencia en reclutamiento, capacitación y relaciones laborales.

· Conocimiento de legislación laboral mexicana y NOM-035.

· Manejo avanzado de Excel y análisis de indicadores de RH.

· Experiencia en procesos disciplinarios y terminaciones laborales.

· Liderazgo, capacidad analítica y orientación a resultados.

Actividades:

· Coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.

· Implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo del talento.

· Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de mejora para colaboradores y líderes.

· Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT e ISR.

· Atender auditorías, inspecciones laborales y requerimientos de autoridades.

· Administrar relaciones laborales, procesos disciplinarios, actas administrativas y terminaciones laborales.

· Diseñar e implementar estrategias de retención, clima y cultura organizacional.

· Analizar estructuras salariales, compensaciones, beneficios y tabuladores de mercado.

· Desarrollar y monitorear indicadores de Recursos Humanos (KPIs) para la toma de decisiones.

Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes

Beneficios:

Estacionamiento de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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