Se solicita "Gerente de Seguridad Patrimonial"
Objetivo :
Diseñar, implementar y administrar el Sistema Integral de Seguridad Patrimonial de la empresa, protegiendo al personal, instalaciones, mercancías, información y activos estratégicos mediante políticas preventivas, controles operativos, investigación de incidentes, administración de riesgos y mejora continua. Su función principal es evitar pérdidas antes de que ocurran, no únicamente reaccionar cuando ya sucedieron.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:
FINALIDADES
(Qué)
ROLES
(Cómo)
Seguridad Patrimonial
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Diseñar y gestionar el plan de seguridad con el que se protegen los bienes y personas de las empresas del Grupo. Validar políticas y procedimientos para el control de accesos a las empresas (personal interno, externo y vehículos), equipo de monitoreo de CCTV y GPS de las unidades de planta.
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Aprobar la compra de los equipos CCTV y asegurar su operación.
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Atender y coordinar la realización de investigaciones especiales basadas en reportes de monitoreo de cámaras y rondines diarios, gestión documental y las normas oficiales, para disminuir y/o prevenir cualquier tipo de riesgo a los bienes y personas dentro de perímetros y trayectos desde y hacia las instalaciones del Grupo.
Seguridad Industrial
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Diseñar y elaborar programas de seguridad industrial para el personal y las empresas del Grupo.
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Asegurar que se cumpla con el programa interno de protección civil, así como el cumplimiento de los recorridos de la comisión interna de seguridad e higiene basado en las normas oficiales mexicanas, así como en reglamentación de la Secretaría del Trabajo y entidades locales. Para asegurar la integridad física de personas e infraestructura, cumplimiento de requerimientos y cumplimiento normativo.
MEDICINA LABORAL
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Diseñar estrategias, planes y programas de salud para los colaboradores del Grupo.
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Asegurar el presupuesto para proporcionar la atención médica y dotación de medicamentos, material de curación y quirúrgica de urgencia basado en Ley Federal del trabajo, Norma Oficial Mexicana 030 y Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para garantizar salud de los colaboradores directos e indirectos del grupo, así como la continuidad de la operación y mantener dentro de los lineamientos legales los requerimientos de la empresa y de auditorías internas y externas.
Cumplimiento Legal y Normativo
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Validar y supervisar la gestión documental. Verificar el cumplimiento de los requerimientos y normas establecidas tanto por las autoridades municipales, estatales y federales, así como auditorías internas y externas. basado en Ley Federal del trabajo, Normas Oficiales Mexicanas, reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, auditorías y certificaciones para salvaguardar la continuidad del negocio a través de minimizar los riesgos de incumplimiento.
REQUISITOS
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Escolaridad: Ing Industrial, Administración, criminología, ciminalística, derecho, seguridad pública, Ing en Seguridad. Deseable contar con especialidad o Maestría en Gestión de Riesgos, seguridad corporativa, continuidad del negocio.
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Experiencia mínima de 5 años en puesto similar como Responsable en empresas de Consumo masivo, retail, cosméticos, farmacéutica, logística, manufactura o centros de Distribución.
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Conocimientos especiales:
Conocimientos Estratégicos
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Gestión integral de riesgos empresariales (Enterprise Risk Management).
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Gobierno y seguridad corporativos.
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Planeación estratégica de la seguridad alineada a objetivos de negocio.
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Administración de crisis, continuidad del negocio y resiliencia organizacional.
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Inteligencia estratégica y análisis prospectivo de amenazas.
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Protección avanzada de activos tangibles e intangibles.
Conocimientos de seguridad física y patrimonial, ciberseguridad y continuidad del negocio
Cumplimiento normativo
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Legislación Local: Ley Federal del Trabajo, normativa de Protección Civil, seguridad y salud ocupacional (NOMs de la STPS), protección de datos personales y regulación de seguridad privada.
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Estándares Internacionales: Dominio de los marcos de referencia ISO 31000 (Riesgos), ISO 22301
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(Continuidad), ISO 27001 (Información), ISO 45001 (Salud y Seguridad), ISO 28000 (Cadena de Suministro) e ISO 37301 (Cumplimiento).
Ofrecemos
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Sueldo según experiencia
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Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 4:45 p.m.y viernes de 7:30 am a 3:00 pm
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Ubicación: Zapopan
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Prestaciones de ley y superiores de ley como
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Vales de despensa
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Seguro de gastos médicos menores (al mes)
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Seguro de vida y de gastos médicos mayores (al año)
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30 dias de aguinaldo
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bono de puntualidad
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bono de asistencia
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Fondo de ahorro
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Capacitación y desarrollo
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Cosméticos
Habilidades:
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Liderazgo Estratégico
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Comunicación ejecutiva
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Ética intachable
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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