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ESTAMOS BUSCANDO:
COORDINADOR DE PRODUCCIÓN MANUFACTURA
REQUISITOS
- Mínimo 2 años en puesto o función similar.
- Ing. Electromecánico, Ing. Mecánico, Ing. Industrial, Ing Afín.
- ISO's, FSSC, HACCP, Lean y Six Sigma.
- Conocimientos básicos de control de proceso y normativas de calidad..
- Sistemas de calidad y herramientas de mejora.
- Conocimientos de electrónica en la industria de manufactura
- SAP y Excel intermedio.
- Básicos técnicos y de ingeniería
- Herramientas de mejora continua
- Gestión de personal.
- Experiencia liderando equipos y llevando líneas de producción.
- Apego a calidad.
- BPM, BHM.
PROPÓSITO GENERAL DEL ROL:
Liderar y desarrollar a su equipo de trabajo para asegurar el cumplimiento al programa de producción en tiempo y forma garantizando que los procesos de fabricación se lleven a cabo de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad e inocuidad y dentro de los plazos establecidos. Promover una cultura FEMSA en todo su equipo de trabajo fomentando el cumplimiento de las estándares de seguridad e impulsando hábitos seguros y el cuidado el medio ambiente. Mantener un clima laboral favorable, seguro y productivo.
ACTIVIDADES:
1.- Asegurar la aplicación del check list de seguridad (Guardas e Interlocks) en conjunto con el T3, TMLO, Operadores y T2 en la frecuencia establecida.
2.-Garantizar que sus colaboradores tengan el EPP y herramientas adecuadas y los elementos de seguridad para aplicar el LOTO y los modos de intervención correspondientes, así como los procedimientos correspondientes.
3.-Ejecutar las rutinas de gestión impulsando los comportamientos en seguridad con una comunicación efectiva y la colaboración para lograr una sincronización adecuada entre todas las áreas involucradas.
4.-Comunicar a los miembros de la célula los resultados y oportunidades de seguridad detectadas en el proceso (IAS, Tarjetas, resultados de recorrido, score card, difusiones de call to action, etc.)
5.-Liderar el Análisis de la investigación de incidentes (*SIF & SIFP no lidera el LM)
6.-Asegurar que la ejecución de trabajos de alto riesgo en sus líneas siempre y cuando no esté operando (Alturas, espacios confinados, electricidad, calor, frío, energía eléctrica, y lo que sea aplicable a su línea nivel I y Nivel II)
7.-Liberar y acompañar los trabajos especiales, y asegurar que se elabora la AST (cuando aplique) con acompañamiento de Seguridad y quien vaya a ejecutar la actividad.
8.-Gestionar los riesgos de sus procesos con las herramientas establecidas para garantizar que su equipo opera con los lineamientos que salvaguardan su persona y la operación continua.
9.-Monitorea y supervisa los procesos para garantizar que sus matrices de riesgos están completas y las mantiene actualizadas para garantizar la seguridad de su equipo de trabajo.
TE OFRECEMOS:
Prestaciones de ley y superiores.
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos mayores
Club deportivo sin costo
Servicio de comedor
Caja de ahorro
Fondo de ahorro
Vales de despensa
TITULO INDISPENSABLE
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.?
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
Sueldo: $32,000.00 - $35,000.07 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
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- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
