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District Manager
Levi Strauss & Co. —Centro (Área 1), CDMX
- Tiempo completo
- Experiencia en manufactura
- Gestión de venta al por menor
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Ejecutivo Premium
Heineken México —Cabo San Lucas, B.C.S.
Licenciatura concluida (preferentemente en áreas comerciales, administrativas o afines). Conocimiento y manejo de SAP (deseable módulo de ventas o CRM).
$30,000 a $36,000 por mes
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Supervisión de Almacen
Heineken México —Querétaro, Qro.
Conocimiento medio de Excel, base datos. Prestaciones de Ley y Superiores. En Heineken México Queremos saber de ti SI TE ENCUENTRAS INTERESADO(A) EN LA VACANTE…
$17,000 a $17,500 por mes
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District Manager

Levi Strauss & Co. -
Centro (Área 1), CDMX

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Información del empleo

Tiempo completo

Beneficios

Capacitación continua

Cualificaciones

Gestión de ventas
Experiencia en manufactura
Gestión de venta al por menor

Descripción completa del empleo

Somos una compañía conformada por personas que prefieren abrir su propio camino. Fuimos quienes inventamos los jeans en 1873. También fuimos pioneros en establecer estándares laborales y ambientales dentro de la industria de la manufactura. Hoy, seguimos trabajando para integrar la sustentabilidad en todo lo que hacemos. Nuestra marca es símbolo de libertad y autoexpresión en todo el mundo.

Actualmente, más de 15,000 personas en todo el mundo forman parte de esta historia.

Acerca del rol:

Supervisar la preparación de inventarios físicos y cuentas.
Participación al elaborar el plan anual y mensual de negocios y ventas de cada tienda.
Recomendar abastecimiento y entregas de producto basado en las capacidades de la tienda y a través de las ventas.
Revisión continua de los principales indicadores comerciales (KPI’s) tanto con Gerentes O&O y Franquicias.
Recomendar o impulsar nuevos productos para impactar positivamente en las ventas; asegurando el surtido correcto de básico.
Identificar las tendencias, evaluar los procesos y recomendar programas o procesos que impulsen las ventas, las mejoras operativas y el crecimiento en el desempeño de indicadores clave.
Supervisar y mantener contacto permanente con el resto del equipo para asegurar consistencia operativa en todas las tiendas de la Región. Compartir y estandarizar mejores prácticas en común acuerdo.
Desarrollar y retener talento con base en las Retail Expectations logrando un enfoque total en el consumidor.
Desarrollar, capacitar, involucrar y motivar al equipo de alto rendimiento de Gerentes de Tienda para garantizar que los estándares de servicio al consumidor y operaciones se mantengan y que las metas de ventas e indicadores de desempeño se cumplan o sean excedidos.
Garantizar que las experiencias de compra cumplan con los estándares de las marcas y apoyen la rápida expansión de nuestra red de Retail, O&O y Franquicias.
Supervisar e involucrar a los gerentes para asegurar que la apariencia de las tiendas estén alineados a los estándares de presentación visual y al sentido comercial que el negocio requiera.
Apoyo a los franquiciatarios en el desarrollo y ejecución, en la contratación y capacitación continua del personal de tienda.
Analizar la competencia continuamente para identificar áreas de oportunidad de la marca e impacto y propiciar las pláticas con las áreas involucradas que lleven a la correcta toma de decisiones

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Mexico, D.F., Mexico

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