Especialista de Compensaciones y Beneficios
SEARS —Miguel Hidalgo, CDMX
- $18,000 a $20,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Oracle
- Finanzas
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
7h
Supervisor de Ventas Canal Tradicional/Detalle
PepsiCo —Álvaro Obregón, CDMX
- Todos los fines de semana
- Microsoft Excel
- Experiencia en ventas
- Ingeniería
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8d
Analista Contable - Publicación vencida
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Especialista de Compensaciones y Beneficios

SEARS -
Miguel Hidalgo, CDMX

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Información del empleo

Tiempo completo
$18,000 a $20,000 por mes
Hace 7 horas

Beneficios

Oportunidades de crecimiento

Cualificaciones

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Economía
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Ingeniería industrial
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Buscamos un(a) Especialista de Compensaciones y Beneficios con enfoque analítico, pasión por los datos y gusto por la mejora continua.
Si tienes experiencia en compensaciones, análisis de información, beneficios y te interesa utilizar herramientas tecnológicas, automatización e Inteligencia Artificial para optimizar procesos y generar valor al negocio, esta oportunidad es para ti.
Formarás parte de un equipo que impulsa decisiones estratégicas de Capital Humano mediante análisis, innovación y transformación digital.

Principales responsabilidades

Administrar y actualizar estructuras salariales, tabuladores y esquemas de compensación.
Realizar análisis salariales, estudios de mercado y benchmarking para asegurar la competitividad interna y externa.
Participar en procesos de valuación, descripción y clasificación de puestos.
Gestionar y dar seguimiento a los programas de beneficios y prestaciones para colaboradores.
Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para apoyar la toma de decisiones.
Analizar bases de datos y grandes volúmenes de información relacionados con Capital Humano.
Automatizar reportes y optimizar procesos mediante Excel, Power BI y herramientas digitales.
Investigar nuevas tendencias y mejores prácticas en compensaciones, beneficios y People Analytics.
Identificar oportunidades de mejora continua, eficiencia operativa y digitalización de procesos.
Colaborar con áreas de Recursos Humanos, Nómina, Finanzas y Operaciones en proyectos estratégicos.
Participar en implementaciones o mejoras de sistemas y herramientas de Recursos Humanos.

Requisitos

Licenciatura concluida enAdministración,Finanzas,Economía,Actuaría,Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afín
Mínimo 2 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios.
Experiencia en análisis de información, indicadores y reportes.
Deseable experiencia en estructuras salariales, valuación de puestos y estudios de mercado.
Experiencia trabajando con bases de datos y herramientas de análisis.

Conocimientos técnicos

Excel Intermedio a Avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y análisis de datos).
Deseable Power BI, Power Query o herramientas de visualización.
Conocimientos en compensación total y administración de prestaciones.
Deseable manejo de Oracle HCM, SAP, SuccessFactors o sistemas similares.
Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial para análisis, investigación y automatización.
Capacidad para trabajar con información confidencial y generación de reportes ejecutivos.

Competencias que buscamos

Pensamiento analítico.
Organización y estructura.
Atención al detalle.
Capacidad de investigación y aprendizaje rápido.
Orientación a resultados.
Proactividad.
Innovación y mejora continua.
Adaptabilidad tecnológica.
Comunicación efectiva.
Trabajo colaborativo.

Ofrecemos

Sueldo atractivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Contratación directa.
Estabilidad laboral.
Capacitación constante.
Participación en proyectos de transformación digital y automatización de Recursos Humanos.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Este empleo viene de Talenteca.com:
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