Perfil requerido
Buscamos un Especialista de Recursos Humanos Obra con experiencia en la administración de personal operativo, preferentemente en el sector de la construcción. Será responsable de ejecutar los procesos de Recursos Humanos en obra, asegurando la correcta integración de expedientes, el control de incidencias, la atención al personal y el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral, contribuyendo a la continuidad operativa de los proyectos.
Requisitos:
- Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
- Manejo de nóminas de más de 500 colaboradores.
- Conocimiento de Ley Federal del Trabajo, IMSS, Infonavit y Fonacot.
- Experiencia en cálculo de finiquitos y liquidaciones.
- Manejo de sistemas de nómina y Excel intermedio-avanzado.
- Alta capacidad de organización, análisis y atención al detalle.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, preferentemente en obra o campo.
- Experiencia en administración de personal operativo y manejo de expedientes.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Conocimiento de procesos de contratación, bajas, incidencias y control de asistencia.
- Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio).
- Manejo de sistemas de Recursos Humanos (ERP, BioTime o similares).
- Disponibilidad para laborar en obra.
- Alta capacidad de organización, seguimiento y atención al personal.
Funciones principales:
- Ejecutar el proceso de contratación e integración de expedientes del personal de nuevo ingreso.
- Gestionar altas, bajas, reingresos y movimientos de personal.
- Registrar y dar seguimiento a incidencias de nómina (faltas, incapacidades, vacaciones, permisos y tiempo extra).
- Controlar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Atender y orientar a los colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y procesos administrativos derivados.
- Coordinar la entrega de uniformes, equipo y documentación de ingreso cuando corresponda.
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y cobertura de vacantes operativas.
- Elaborar reportes e indicadores relacionados con la administración de personal.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y normatividad laboral aplicable en la obra.
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál ha sido el headcount máximo para el que has procesado nómina?
- ¿Qué nivel de Excel consideras que tienes? ¿Qué fórmulas utilizas de manera frecuente en Excel?
- ¿Cuál es tu expectativa salarial mensual neta?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Nómina: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
