En Haskell, no solo te unes a una empresa—te unes a un lugar de trabajo reconocido a nivel nacional donde las perspectivas diversas y el pensamiento inclusivo impulsan resultados más sólidos. Ya sea que estés comenzando, desarrollando tu experiencia o liderando el camino, encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para apoyar tus metas. Aquí tendrás la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia para hacer crecer tu carrera a tu manera—mientras generas un impacto real.
Alcance del Puesto
El Asistente de Gerente de Diseño ejecuta tareas de gestión de proyectos de diseño delegadas por el Gerente de Diseño, Gerente Senior de Diseño o Director de Diseño. Con frecuencia es responsable de la ejecución del área de práctica. Participa en programas de capacitación en gestión y busca capacitación en herramientas, estándares, políticas y procedimientos de gestión empresarial y de proyectos.
Responsabilidades del Puesto
Desarrolla, monitorea y actualiza un cronograma de diseño del proyecto con secuencia eficiente y asesora regularmente al equipo del proyecto sobre cambios.
Asegura que los consultores de diseño estén precalificados.
Prepara comunicaciones de proyecto claras y concisas, tanto orales como escritas.
Construye relaciones de trabajo positivas con clientes actuales, internos y externos, estableciendo una relación de confianza.
Demuestra compromiso con prácticas de trabajo seguras tanto durante el desarrollo de documentos de diseño como en el campo.
Facilita y monitorea revisiones de diseño de documentos para asegurar que se cumplan los objetivos de calidad del proyecto.
Utiliza herramientas y técnicas estándar de gestión de proyectos que cumplen con todas las políticas de la empresa desde la propuesta hasta el cierre.
Revisa regularmente el desempeño financiero con líderes de diseño para desarrollar comprensión de prácticas de contabilidad de costos y pronóstico.
Solicita aportes de áreas de práctica para el desarrollo de propuestas de honorarios o solicitudes de órdenes de cambio/servicios adicionales.
Viajes según se requiera.
Otras funciones que puedan ser asignadas según se requiera.
Educación y Años de Experiencia
Se prefiere licenciatura en ingeniería o arquitectura y generalmente 7 años de experiencia progresiva en una disciplina de diseño que conduzca a ser un diseñador líder independiente.
Calificaciones
Registro profesional o elegible (preferido).
Certificación de Project Management Professional (PMP) deseada, pero no requerida.
Conocimiento de diversos sistemas arquitectónicos e ingenieriles relevantes (p. ej., instalaciones, procesos y/o sistemas de empaque según corresponda).
Debe tener conocimiento de software de producción de planos y requisitos de integración para modelado completo del proyecto.
Habilidades intermedias en Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Capacidad para ajustarse a cronogramas cambiantes, cumplir plazos y excelentes habilidades de gestión del tiempo.
Competencias Fundamentales
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Estrategia - Planificación para el Futuro: Desarrollo de talento, alineación organizacional, networking estratégico y pensamiento estratégico.
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Ejecución - Logro de Resultados: Pensamiento analítico, resolución de problemas y toma de decisiones, orientación a resultados, pensamiento flexible, gestión de recursos, trabajo en equipo y liderazgo de equipo.
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Interpersonal - Construcción de Relaciones: Enfoque en el cliente, influencia, negociación, conocimiento organizacional, comunicación y presencia, y diversidad e inclusión.
Valores
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Equipo: Colaborar y demostrar respeto por los miembros del equipo, socios y todas las personas con quienes hacemos negocios; asegurar comunicación abierta.
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Excelencia: Buscar calidad y seguridad; ejecutar trabajo de clase mundial; creativo e innovador; dedicado a la mejora continua.
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Servicio: Apasionado por el servicio al cliente interno y externo, así como a la comunidad; crea valor superior.
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Confianza: Altos estándares de ética y responsabilidad personal; transparencia; credibilidad; equidad.
Factores Ambientales y Requisitos Físicos
Mientras desempeña las funciones de este puesto, es posible que los miembros del equipo deban visitar ubicaciones alternas y, por lo tanto, deben tener habilidades ambulatorias ordinarias suficientes para hacerlo. Este puesto requiere la capacidad de estar de pie, caminar, inclinarse, arrodillarse, agacharse y manipular (levantar, cargar, mover) pesos ligeros a medianos de 10-50 libras. Requiere buena coordinación mano-ojo, destreza de brazos, manos y dedos, incluida la capacidad de agarre y agudeza visual para usar un teclado, operar equipos y leer información de aplicaciones/formularios. El miembro del equipo frecuentemente debe sentarse, alcanzar con manos y brazos, hablar y escuchar.
Haskell realizará ajustes razonables en cumplimiento con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 y la Ley de Enmiendas de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 2008. La descripción del puesto será revisada periódicamente conforme cambien las funciones y responsabilidades según la necesidad del negocio. Las funciones esenciales y marginales del puesto están sujetas a modificación.
Haskell es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador de igualdad de oportunidades que no discrimina por raza real o percibida, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, sexo o género, identidad de género o expresión de género, orientación sexual, estado civil, servicio militar y estatus de veterano, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables.
