2 publicaciones de empleo destacadas de supervisor de almacén en 01550 tepeaca cdmx (¡Están contratando!)

Supervisor Reserve
Adidas —Ciudad de México, CDMX
- Horas extra
- Microsoft Excel
- Ingeniería
- Licenciatura
9h
OPERADOR DE ALMACÉN D
UPS —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Almacén
- Experiencia en almacén
6h

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OPERADORA BRITANICA S.A DE C.V —Ecatepec, Méx.
Experiencia comprobable en almacén, inventarios, etc... $9,451.20 mensuales, pago quincenal. Para mayor información postularse por este medio, o bien por…
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Supervisor Reserve

Adidas -
Ciudad de México, CDMX

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Información del empleo

Tiempo completo
Hace 9 horas

Cualificaciones

Power BI
Microsoft Excel
Ingeniería
Cadena de suministro
Montacargas
Experiencia en logística
Sistema de gestión de almacenes
Ingeniería
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Ingeniería industrial
Recursos humanos
Experiencia en almacenamiento
Centro de distribución
Gestión de venta al por menor
Liderazgo
Habilidades de comunicación
Lean manufacturing
SAP EWM

Descripción completa del empleo

OBJETIVO DEL PUESTO

Garantizar la ejecución eficiente, segura y oportuna de las operaciones de

PICKING Y PUTAWAY

dentro del área de Reserve, asegurando el cumplimiento de los indicadores de productividad, calidad, inventario y servicio al cliente. Liderar equipos operativos promoviendo una cultura de alto desempeño, mejora continua y apego a los estándares globales de la compañía.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Supervisar las operaciones diarias de
PICKING Y PUTAWAY
dentro del área de Reserve.
Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) para abastecimiento de las diferentes áreas de operación.
Monitorear y garantizar el cumplimiento de los KPI's operativos:

Productividad (UPH)
Cumplimiento de productividad por colaborador
Exactitud de inventario
Fill Rate
Calidad de surtido
On Time Execution
Utilización de capacidad

Administrar equipos de trabajo de entre
30 Y 80 COLABORADORES
por turno.
Balancear cargas de trabajo de acuerdo con el volumen diario y el forecast operativo.
Asegurar el correcto uso del WMS y la ejecución de las tareas asignadas.
Identificar y eliminar desperdicios mediante metodologías Lean.
Implementar acciones de mejora continua enfocadas en Seguridad, Calidad, Delivery y Cost.
Dar seguimiento a incidencias operativas, análisis de causa raíz y planes de acción.
Coordinar con las áreas de Recibo, Inventarios, Outbound y Planeación para garantizar el flujo continuo de mercancía.
Garantizar el cumplimiento de las políticas de Seguridad, Calidad y Recursos Humanos.
Desarrollar y formar líderes operativos (Team Leaders y Associates).
Participar activamente en proyectos de mejora, automatización y optimización de procesos.

REQUISITOS

ESCOLARIDAD

Licenciatura concluida en Ingeniería Industrial, Logística, Administración, Cadena de Suministro o carrera afín.

EXPERIENCIA

MÍNIMO 4 AÑOS
como Supervisor de Operaciones de Almacén.
Experiencia comprobable en Centros de Distribución de alto volumen.
Experiencia indispensable en operaciones de
PICKING Y PUTAWAY EN RACKS
.
Deseable experiencia en almacenes de ropa, retail, eCommerce o productos de alta rotación.
Experiencia liderando equipos operativos de más de 30 personas.
Experiencia trabajando bajo indicadores de desempeño y productividad.
Deseable experiencia en empresas multinacionales.

HARD SKILLS

Administración de operaciones de Picking y Putaway.
Manejo de WMS (preferentemente Manhattan, SAP EWM o similares).
Conocimiento de procesos de almacenamiento en racks selectivos.
Administración de inventarios.
Planeación de recursos operativos.
Balanceo de cargas de trabajo.
Interpretación y análisis de KPI's.
Excel Intermedio-Avanzado.
Manejo de Power BI (deseable).
Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing y Kaizen.
Análisis de causa raíz (5 Why's, Ishikawa).
Seguridad industrial y ergonomía.
Administración de Headcount.
Gestión de productividad.
Manejo de montacargas (conocimiento operativo).

SOFT SKILLS

Liderazgo inspirador y orientado al desarrollo de personas.
Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.
Alto sentido de urgencia.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Toma de decisiones basada en datos.
Pensamiento analítico.
Planeación y organización.
Adaptabilidad al cambio.
Mentalidad de mejora continua.
Inteligencia emocional.
Resolución de conflictos.
Influencia positiva.
Trabajo colaborativo.
Orientación al cliente.
Accountability (Ownership).
Mentalidad abierta para aprender nuevas tecnologías y procesos.
Resiliencia.
Ética e integridad.

COMPETENCIAS DESEABLES

Liderazgo de equipos diversos.
Desarrollo de talento.
Gestión del cambio.
Cultura Safety First.
Cultura de Inclusión y Diversidad.
Mentalidad Digital.
Innovación.
Orientación a resultados.
Pensamiento estratégico.
Enfoque en experiencia del cliente.

INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPI'S)

Productividad Picking (UPH)
Productividad Putaway (UPH)
Fill Rate
Dock to Stock
Exactitud de Inventario
Picking Accuracy
Inventory Accuracy
Cumplimiento del Plan Diario
Utilización de Capacidad
Horas Extra
Ausentismo
Rotación de Personal
Accidentes e Incidentes (Safety)
Calidad de ejecución
Cumplimiento de SLA

DISPONIBILIDAD

Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.
Disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos cuando la operación lo requiera.
Flexibilidad para adaptarse a cambios en las prioridades del negocio.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.

RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:

Supervisor Reserve

BRAND:

LOCATION:

Mexico City

TEAM:

Supply Chain & Sourcing

STATE:

Ciud

COUNTRY/REGION:

CONTRACT TYPE:

Full time

NUMBER:

547946

DATE:

Aug 7, 2026

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