Coordinador(a) Regional de Atracción de Talento
En Grupo Total, empresa líder en soluciones integrales de Seguridad Privada y Servicios Especializados, buscamos un(a) Coordinador(a) Regional de Atracción de Talento con visión estratégica, liderazgo en campo y pasión por desarrollar equipos que hagan posible nuestro crecimiento.
No buscamos únicamente un reclutador.
Buscamos a quien sea capaz de diseñar estrategias, coordinar equipos, abrir nuevos mercados de reclutamiento y asegurar que nuestras operaciones siempre cuenten con el talento correcto, en el momento correcto.
Si disfrutas los retos, el trabajo en campo, viajar constantemente y medir tu éxito mediante indicadores de desempeño, esta oportunidad es para ti.
Serás responsable de liderar la estrategia regional de atracción de talento para nuestras operaciones de Seguridad Privada y Limpieza Industrial, asegurando la cobertura de vacantes operativas y administrativas en:
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Guanajuato
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Querétaro
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Aguascalientes
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Jalisco
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SLP
Tendrás bajo tu responsabilidad una plantilla aproximada de 400 colaboradores, con un importante plan de crecimiento y apertura de nuevos servicios.
El enfoque del puesto es:
70% trabajo en campo
30% trabajo administrativo y oficina
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Diseñar e implementar estrategias regionales de reclutamiento y selección.
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Coordinar al equipo de reclutamiento para garantizar el cumplimiento de objetivos.
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Desarrollar nuevas fuentes de atracción de talento.
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Supervisar campañas de reclutamiento en campo, ferias de empleo, bolsas de trabajo, redes sociales y alianzas institucionales.
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Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas.
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Liderar procesos masivos de contratación para aperturas de nuevos servicios.
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Coordinar el reclutamiento de personal de Seguridad Privada y Limpieza Industrial.
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Asegurar la correcta aplicación de filtros de selección, entrevistas, validaciones y referencias laborales.
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Supervisar la integración y validación de expedientes físicos y digitales conforme a políticas internas y requerimientos de clientes.
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Coordinar procesos de contratación, inducción e incorporación del personal.
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Trabajar en conjunto con Operaciones y Recursos Humanos para garantizar plantillas completas.
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Diseñar e implementar estrategias de retención de talento.
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Analizar indicadores para la toma de decisiones y la mejora continua.
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Asegurar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normatividad laboral.
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Participar en proyectos especiales relacionados con crecimiento organizacional y expansión regional.
Serás responsable del cumplimiento de indicadores estratégicos como:
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Cobertura de plantilla.
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Tiempo promedio de contratación.
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Efectividad de contratación.
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Rotación temprana.
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Permanencia del personal.
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Cumplimiento de expedientes.
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Productividad del equipo de reclutamiento.
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Cobertura en aperturas de nuevos servicios.
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Costo por contratación.
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Cumplimiento de metas regionales.
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Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
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Mínimo 3 años coordinando procesos de Reclutamiento y Selección.
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Experiencia liderando equipos de al menos 15 a 20 personas.
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Deseable experiencia en Seguridad Privada, Limpieza Industrial, Logística, Manufactura o empresas de servicios con alta rotación.
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Amplia experiencia en reclutamiento de campo y masivo.
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Disponibilidad total para viajar.
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Licencia de conducir vigente.
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Manejo indispensable de automóvil estándar.
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Dominio de indicadores (KPIs) de Atracción de Talento.
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Excelente capacidad de liderazgo, organización y planeación.
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Liderazgo
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Planeación estratégica
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Enfoque a resultados
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Toma de decisiones
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Negociación
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Comunicación efectiva
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Trabajo bajo presión
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Organización
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Pensamiento analítico
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Adaptabilidad
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Sentido de urgencia
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Desarrollo de equipos
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Sueldo competitivo.
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Bono mensual por resultados e indicadores.
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Vehículo utilitario.
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Herramientas de trabajo.
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Prestaciones de ley.
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Caja de ahorro.
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Estabilidad laboral.
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Capacitación continua.
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Desarrollo profesional.
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Plan de crecimiento dentro de Grupo Total.
Lunes a viernes
8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábado
9:00 a.m. a 1:00 p.m.
Estamos viviendo una etapa de crecimiento y expansión regional. Queremos integrar líderes que deseen construir proyectos de largo plazo, formar equipos sólidos y dejar huella en una organización que apuesta por el desarrollo de su gente.
Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas estar en campo, liderar personas y convertir los retos en resultados, queremos conocerte.
Postúlate y forma parte del equipo que está impulsando la transformación del talento en el Bajío.
