6 publicaciones de empleo destacadas en capital rh (¡Están contratando!)

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Gerente de Mantenimiento
Hotel Emporio Acapulco —Adolfo López Mateos, Gro.
Conocimientos en Mantenimiento preventivo y correctivo de Hotelería, tanto para habitaciones como areas publicas generales.
$50,000 por mes
Postulación rápida
COORDINADOR DE MANTENIMIENTO / PUNTOS DE VENTA
Grupo Sánchez —Medellin y Pigua 1ra. Sección, Tab.
REQUISITOS: Ingeniero industrial, civil, eléctrico(TITULADO) 2 a 3 años de experiencia como supervisor/coordinador de mantenimiento Manejo de SAP …
$18,000 a $19,000 por mes
Postulación rápida

Al ingresar a tu cuenta, aceptas las Condiciones del servicio de SimplyHired y das tu consentimiento a nuestra Política de privacidad y Cookies.

Ingeniería o Licenciatura en Sistemas Computacionales, Software, Tecnologías de la Información o áreas afines.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en el Centro de Monterrey, Nuevo León.
Conocimientos funcionales indispensables:

Módulos de Capital Humano, como, empleados (hr.employee), contratos, asistencias / incidencias, altas, bajas y cambios, nómina (deseable).

Interrelación entre módulos, como, RH vs Contabilidad (pólizas, nómina), RH vs Presupuesto, compras vs finanzas-pagos, inventario vs compras y documental vs expedientes de empleados.

Core Odoo: Framework Odoo (v14 v17 preferente),ORM de Odoo (models, recordsets, decorators).
Lenguajes: Python (POO, lógica backend), XML (vistas, menús, seguridad), JavaScript (web client, widgets, OWL deseable).
Bases de datos y control: PostgreSQL, Git (branching, code review). Integración: APIs REST / SOAP, manejo de archivos (CSV, JSON, XML) y conceptos de ETL (deseable).
Competencias técnicas (nivel Semi Sr / Sr): Modelado de datos orientado a negocio, diseño de soluciones escalables en Odoo, identificación de impactos cross-module, capacidad de debugging en backend y frontend, buenas prácticas de desarrollo (clean code, modularidad).
Competencias blandas: Pensamiento sistémico (visión integral del ERP), capacidad de abstracción funcionaltécnica, comunicación con áreas funcionales (Capital Humano), trabajo colaborativo con QA, TPO y arquitectura, proactividad para proponer soluciones estándar antes de customizar.

Diseñar, desarrollar, mantener y evolucionar soluciones en la plataforma Odoo, asegurando la correcta integración entre módulos, la consistencia de datos y la alineación con procesos de negocio, particularmente en el dominio de Capital Humano.
Analizar procesos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas dentro del ecosistema Odoo.
Desarrollar y extender módulos Odoo (custom y estándar) siguiendo buenas prácticas del framework.
Garantizar la correcta interrelación entre módulos funcionales, evitando duplicidad de datos y rupturas de flujo.
Diseñar modelos de datos extendiendo entidades base (res.partner, hr.employee, *, sale.order, etc.).
Configurar y desarrollar flujos de trabajo (workflows, estados, aprobaciones).
Desarrollar vistas (XML), lógica de negocio (Python) y acciones del sistema.
Integrar Odoo con sistemas satélite mediante APIs, conectores o intercambio de archivos.
Participar en revisiones de código, definición de arquitecturas y toma de decisiones técnicas.
Colaborar con perfiles funcionales, QA y líderes técnicos.
Documentar desarrollos, dependencias funcionales y consideraciones técnicas.

Nivel de educación deseada:
Superior - titulado

Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto

Función departamental:
Tecnología / Internet

Industria:
Administración Gubernamental, Pública

Habilidades:

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a46ace52d00002d00dc6136&source=indeed