5 publicaciones de empleo destacadas de stack developer en san luís tlatilco, mex (¡Están contratando!)

Full Stack Developer — Nómina y Recursos Humanos
Grupo SS —Mariano Escobedo, CDMX
- $33,000 a $43,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Informática
- Experiencia en bases de datos
Postulación rápida
18h
Senior Security Infrastructure Engineer
Sezzle —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Home Office (Desde casa)
- Administración de personal
- DevOps
- Linux
Senior ServiceNow Developer
Lenovo —Federal, CDMX
- Administración de personal
Field Sales Representative, Cloud Public Sector (English, Spanish)
Google —Ciudad de México, CDMX
- Experiencia en ventas
- Inglés
- Licenciatura
Senior Payments Engineer — Acquiring & Payment Processing
Sezzle —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Home Office (Desde casa)
- Informática
- DevOps
- SQL

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Especialista Senior de Seguridad AWS
Capital Empresarial Horizonte —Benito Juárez, CDMX
Experiencia práctica en seguridad de entornos AWS. Conocimiento sólido de IAM, VPC, Security Groups, KMS, CloudTrail, GuardDuty, Security Hub, WAF y Shield.
$60,000 a $80,000 por mes
Postulación rápida

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Estudios: Licenciatura en Informática, Ingeniero en sistemas o afín.

Años de experiencia: 3 a 5 años de experiencia como desarrollador full stack en aplicaciones web de negocio (no solo sitios o landing pages).

Funciones:

Desarrollar funcionalidades end-to-end (frontend, backend y base de datos) para los módulos de nómina, expedientes de personal, incidencias, vacaciones y prestaciones de la plataforma.
Implementar lógica de negocio de cálculo de nómina: percepciones, deducciones, incidencias, periodos de pago y reglas configurables por tipo de empleado.
Diseñar y consumir APIs REST para integraciones con sistemas internos y servicios de terceros (timbrado de CFDI de nómina, bancos para dispersión, autoridades como IMSS/SAT cuando aplique).
Modelar y optimizar esquemas de base de datos relacional para información sensible de empleados, garantizando integridad, trazabilidad y desempeño en consultas de alto volumen.
Implementar control de acceso por roles y permisos (administrador, regional, nómina, tesorería), asegurando la confidencialidad de datos personales y salariales.
Atender los tickets de desarrollo definidos en el backlog, estimando esfuerzo, cumpliendo criterios de aceptación y colaborando con QA en la resolución de defectos.
Escribir código mantenible y documentado, con pruebas y revisiones de código dentro del flujo del equipo (Git, pull requests, CI/CD).
Participar en el despliegue y monitoreo de la aplicación en la nube (Railway, Cloudflare, AWS o similar), dando soporte a incidencias de producción.

Conocimientos técnicos:

Dominio de JavaScript/TypeScript con un framework moderno de frontend (React, Vue o Angular) y backend en Node.js (o experiencia sólida equivalente en Python/Django o PHP/Laravel con disposición a trabajar en stack JS).
Experiencia sólida con bases de datos relacionales (PostgreSQL o MySQL): modelado, consultas complejas, migraciones y optimización.
Experiencia diseñando y consumiendo APIs REST, manejo de autenticación (JWT, OAuth) y control de acceso por roles.
Experiencia previa en sistemas de nómina, recursos humanos, ERPs o plataformas administrativas con datos sensibles — por ejemplo, haber trabajado en productos tipo BUK, Sesame HR, BambooHR, Worky, Runa, CONTPAQi Nóminas o desarrollos internos equivalentes.
Manejo de Git y flujo de trabajo con pull requests; familiaridad con entornos de integración y despliegue continuo.

Sueldo: $33,000.00 - $43,000.00 al mes

Beneficios:

Lugar de trabajo: Empleo presencial