8 publicaciones de empleo destacadas de stack developer en villa coapa, cdmx (¡Están contratando!)

Full Stack Developer — Nómina y Recursos Humanos
Grupo SS —Mariano Escobedo, CDMX
- $33,000 a $43,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Informática
- Experiencia en bases de datos
Postulación rápida
1d
Senior ServiceNow Developer
Lenovo —Federal, CDMX
- Administración de personal
Field Sales Representative, Cloud Public Sector (English, Spanish)
Google —Ciudad de México, CDMX
- Experiencia en ventas
- Inglés
- Licenciatura
Senior Payments Engineer — Acquiring & Payment Processing
Sezzle —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Home Office (Desde casa)
- Informática
- DevOps
- SQL
Developer Cross-Stack (Dev+QA)
Axity —Huixquilucan, Méx.
- Tiempo completo
Postulación rápida
8h
Desarrollador Fullstack
IDS Comercial, S.A. de C.V. —Álvaro Obregón, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Oracle
- DevOps
- Java
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
14h
Desarrollador Full Stack Go
IPcom —Colonia Lomas de Chapultepec, CDMX
- $9,500 a $25,000 por mes
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- SQL
Postulación rápida
6h
Developer Cross-Stack
Axity —Huixquilucan, Méx.
7h

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Lenovo —Federal, CDMX
Proven ability to guide or support other developers (without formal people management required). Act as a go-to technical resource for a small team of…
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Takeda Pharmaceutical —Cuajimalpa, CDMX
Manage, coach and develop Agile teams made up of developers, business analysts, and testers to support delivery needs.

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Estudios: Licenciatura en Informática, Ingeniero en sistemas o afín.

Años de experiencia: 3 a 5 años de experiencia como desarrollador full stack en aplicaciones web de negocio (no solo sitios o landing pages).

Funciones:

Desarrollar funcionalidades end-to-end (frontend, backend y base de datos) para los módulos de nómina, expedientes de personal, incidencias, vacaciones y prestaciones de la plataforma.
Implementar lógica de negocio de cálculo de nómina: percepciones, deducciones, incidencias, periodos de pago y reglas configurables por tipo de empleado.
Diseñar y consumir APIs REST para integraciones con sistemas internos y servicios de terceros (timbrado de CFDI de nómina, bancos para dispersión, autoridades como IMSS/SAT cuando aplique).
Modelar y optimizar esquemas de base de datos relacional para información sensible de empleados, garantizando integridad, trazabilidad y desempeño en consultas de alto volumen.
Implementar control de acceso por roles y permisos (administrador, regional, nómina, tesorería), asegurando la confidencialidad de datos personales y salariales.
Atender los tickets de desarrollo definidos en el backlog, estimando esfuerzo, cumpliendo criterios de aceptación y colaborando con QA en la resolución de defectos.
Escribir código mantenible y documentado, con pruebas y revisiones de código dentro del flujo del equipo (Git, pull requests, CI/CD).
Participar en el despliegue y monitoreo de la aplicación en la nube (Railway, Cloudflare, AWS o similar), dando soporte a incidencias de producción.

Conocimientos técnicos:

Dominio de JavaScript/TypeScript con un framework moderno de frontend (React, Vue o Angular) y backend en Node.js (o experiencia sólida equivalente en Python/Django o PHP/Laravel con disposición a trabajar en stack JS).
Experiencia sólida con bases de datos relacionales (PostgreSQL o MySQL): modelado, consultas complejas, migraciones y optimización.
Experiencia diseñando y consumiendo APIs REST, manejo de autenticación (JWT, OAuth) y control de acceso por roles.
Experiencia previa en sistemas de nómina, recursos humanos, ERPs o plataformas administrativas con datos sensibles — por ejemplo, haber trabajado en productos tipo BUK, Sesame HR, BambooHR, Worky, Runa, CONTPAQi Nóminas o desarrollos internos equivalentes.
Manejo de Git y flujo de trabajo con pull requests; familiaridad con entornos de integración y despliegue continuo.

Sueldo: $33,000.00 - $43,000.00 al mes

Beneficios:

Lugar de trabajo: Empleo presencial