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Información del empleo

Tiempo completo
Hace 12 horas

Cualificaciones

Economía
Análisis de datos
Inglés
Licenciatura
Psicología
Visualización de datos
Habilidades de comunicación
Python

Descripción completa del empleo

Fecha límite para apuntarse:

2026-09-09

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

¿Qué estamos buscando?

Buscamos a una persona apasionada por la intersección entre el comportamiento humano y la tecnología para asumir el rol de Behavioral AI Lead. Si te entusiasma integrar las ciencias del comportamiento, la inteligencia artificial (IA) y la ciencia de datos para escalar capacidades analíticas y generar soluciones reutilizables, esta posición es para ti. Serás el puente estratégico entre las necesidades de negocio, la comprensión del comportamiento y la ejecución tecnológica.

La vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrido, con sede en el Corporativo Torre BBVA.

Principales Responsabilidades:

Definir la visión, estrategia y roadmap de Behavioral AI, integrando Behavioral Economics, Inteligencia Artificial y Data Science .
Transformar metodologías y aprendizajes de comportamiento en herramientas, frameworks y activos escalables y reutilizables .
Integrar las ciencias del comportamiento con Data Science, traduciendo constructos de comportamiento en variables, modelos y sistemas analíticos para productos y personalización .
Actuar como puente entre las áreas de negocio, tecnología, producto y comportamiento, traduciendo problemas en oportunidades tecnológicas claras .
Gestionar y priorizar el portfolio de iniciativas de Behavioral AI según impacto estratégico, complejidad y alineación con el banco .
Liderar la formación, creación de herramientas accesibles y transferencia de conocimiento para fomentar la autonomía de equipos no expertos .
Definir criterios para evaluar soluciones de IA desde una perspectiva conductual, considerando mitigación de sesgos, explicabilidad y riesgos .

Retos del Puesto El principal reto de esta posición es impulsar la evolución de la disciplina de Behavioral Economics desde una práctica consultiva hacia una capacidad acumulativa y escalable, liderando la adopción responsable de la IA y logrando estandarizar metodologías que generen un impacto medible en toda la organización .

Requisitos

Conocimientos y Experiencia

Conocimientos Obligatorios:
- Conocimiento y entendimiento de la naturaleza, capacidades, alcances y arquitectura de la inteligencia artificial y los modelos de lenguaje extensos (LLMs) .
- Dominio intermedio a avanzado del lenguaje de programación Python .
- Dominio de librerías para análisis, estadística y visualización de datos .
- Conocimiento de las principales teorías y modelos de decisión de las ciencias del comportamiento .

Conocimientos Deseables:
- Estadística avanzada .
- Cursos o certificaciones en Inteligencia Artificial aplicada o Ciencias del Comportamiento .
- Idioma Inglés nivel intermedio a avanzado (B1 - B2) .

Escolaridad:
- Licenciatura concluida en Psicología, Sociología, Economía, Ciencias Sociales, o Ciencia de Datos .

Experiencia:
- A partir de 3 años de experiencia profesional técnica enfocada en análisis de datos, innovación, IA, economía conductual o disciplinas afines .

Competencias Clave

Pensamos en grande
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En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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