Descripción de la empresa
John Crane (www.johncrane.com) es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos del año fiscal 2016 fueron superiores a mil millones de dólares (£ 830 millones). John Crane es parte de Smiths Group (www.smiths.com), líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.
Descripción del empleo
El Almacenista va a recibir los productos y materiales que llegan al almacén, inspeccionarlos y registrarlos en el sistema. Asimismo, preparar y despachar las mercancías para su envío a los clientes o para ser entregadas a otros departamentos dentro de la empresa.
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Ingresar el material de Importación y Nacional de acuerdo con la orden de compra y factura del proveedor dando ubicación conforme a tipo de material siguiendo los procedimientos e instructivos vigentes.
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Clasificar y almacenar los productos y materiales de manera eficiente y segura.
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Identificar los materiales pegando la etiqueta generada por SAP que contiene los siguientes datos No. De Proveedor, Factura, Ubicación, No. De Parte, Descripción, Cantidad, No. De OC y Fecha de Ingreso
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Seleccionar el Material que requiere inspección por Área de Calidad y colocar en zona naranja
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Surtir órdenes de trabajo a la planta, entregando el material y cantidad correcto.
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Ingresar el material manufacturado o ensamblado para su acomodo y asignarle una ubicación física y en SAP.
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Mantener actualizado el sistema en ubicaciones y cantidades, realizando las transacciones correspondientes de manera oportuna.
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Generar reporte Incidencias y faltantes de materiales, enviado a responsables de compras y Gerente de Cadena de Suministro para hacer la aclaración del incidente o reposición de faltantes
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Acomodar el material liberado por inspección de Calidad en sus gavetas y ubicaciones generales asignadas en ingreso de material.
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Proporcionar el receptor generado por SAP al proveedor para que éste ingrese sus facturas a revisión utilizando la impresora/scan que se encuentra en el área de recibo.
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Mantener un registro preciso y actualizado del inventario en el sistema, asegurándose de que coincida con el inventario físico en el almacén.
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Realizar conteos cíclicos y periódicos para garantizar la exactitud del inventario y efectuar el listado en la hoja de trabajo.
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Capturar los resultados del conteo ciclo en SAP, realizar la impresión de resultados emitido por SAP.
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Proporcionar los resultados a finanzas para validar resultados de conteo y ajustes de Inventario en casos que se obtengan durante el conteo de artículos.
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Atender auditorías internas y externas.
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Realizar el corte de la materia prima en base a la OT emitida por el área de planeación, revisando tipo de material y cantidad a cortar. Identificar la materia prima con el número de OT para su entrega a producción.
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Descargar en SAP la materia prima seleccionada.
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Surtir y preparar los productos para el envío, asegurándose de que estén correctamente embalados y etiquetados con la información necesaria.
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Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de salud, seguridad y medio ambiente.
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Operar equipos y maquinaria de manejo de materiales, como montacargas y transpaletas, de manera segura y eficiente.
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Mantener el área de trabajo limpia y ordenada. Reportar cualquier problema de mantenimiento o seguridad al supervisor. Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como compras, ventas y producción, para asegurar un flujo de materiales eficiente y satisfacer las necesidades del negocio.
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Brindar apoyo y servicio a otros departamentos que necesiten materiales o información del inventario.
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Identificar y resolver problemas relacionados con el inventario, despachos o recepciones, y proponer soluciones para mejorar la eficiencia y reducir errores.
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Otras actividades requeridas relacionadas con su puesto.
Requisitos
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Educación / Cursos: Preparatoria concluida.
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Experiencia: 0 - 2 años como almacenista.
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Deseable conocimiento en clasificación de materiales.
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Conocimiento en descarga y entrega de materiales.
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Conocimiento en manejo de inventarios.
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Manejo de montacargas (de preferencia con certificación)
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Atención al detalle, trabajo en equipo, sentido de responsabilidad, flexibilidad.
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Conciencia de seguridad y enfoque al cliente.
Información adicional
Diversidad e Inclusión
Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).
Información adicional
De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales:
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En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagará cualquier cuota de contratación.
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Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de 18 años, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.
Creemos que las diferentes perspectivas y antecedentes son lo que hacen florecer a una empresa. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado económico, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por ley. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva con valores basados en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y abrazamos la diversidad. En ningún momento durante el proceso de contratación, Flex-Tek, Smiths Group, ni ninguno de nuestros socios de reclutamiento solicitarán pago alguno para permitir la participación - incluyendo, pero no limitado a, entrevistas o pruebas. Evite solicitudes fraudulentas aplicando directamente a través de nuestro sitio web de carreras (Carreras - Smiths Group plc).
