Actividades principales Brindar soporte técnico a las herramientas digitales utilizadas por el área de Recursos Humanos. Apoyar en la creación, configuración y administración de evaluaciones psicométricas en plataformas autorizadas por la empresa. Colaborar en la organización y actualización de bases de datos de candidatos y expedientes digitales. Dar seguimiento al correcto funcionamiento de sistemas relacionados con reclutamiento y selección. Generar reportes básicos e indicadores derivados de los procesos de evaluación y selección. Apoyar en la administración de información digital, garantizando el orden y la confidencialidad de los datos. Colaborar en la automatización y mejora de procesos administrativos mediante herramientas informáticas. Proporcionar apoyo técnico al equipo de Recursos Humanos cuando sea requerido. Requisitos Carrera técnica, licenciatura en Informática, Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información o afín. Conocimiento en herramientas de oficina y administración de bases de datos. Interés por desarrollarse en Recursos Humanos y Atracción de Talento. Capacidad de organización y análisis de información. Manejo responsable de información confidencial. Facilidad para trabajar en equipo y actitud de servicio. Ofrecemos Capacitación continua en procesos de Recursos Humanos y tecnología aplicada al reclutamiento. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno administrativo y tecnológico. Excelente ambiente de trabajo. Prestaciones conforme a la ley. Plan de crecimiento basado en desempeño.
Sueldo: $12,638.82 - $13,763.83 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
