4 publicaciones de empleo destacadas de técnico de mejora en hacienda de las torres chih. (¡Están contratando!)

Supervisor de Manufactura
Eaton —Ciudad Juárez, Chih.
- AutoCAD
- Ingeniería
- Mantenimiento
5d
Técnico Electromecánico
ProDriven Global Brands —Ciudad Juárez, Chih.
- Tiempo completo
- Diagramas
- Mantenimiento
- Mantenimiento eléctrico
12d
Inspector de Control de Calidad Base CJS
Viva —Ciudad Juárez, Chih.
- Inglés
- Control de calidad
- Seguro de vida
Ejecutivo de ventas industriales
PROPAC MEXICO —Parque Industrial Antonio Jaime Bermúdez, Chih.
- $15,497.00 a $19,038.34 por mes
- Tiempo completo
- Experiencia en ventas
- Inglés
- Experiencia en manufactura
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
13d

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Técnico Electromecánico
CC ELECTRONICS —Ciudad Juárez, Chih.
Experiencia de 3 Años en puesto similar. Carrera técnica en mecatrónica, electrónica, electromecánica, o afín. Conocimiento en automatización y control.
Postulación rápida
Tablerista de control eléctrico
MR Electromecanica. —Ciudad Juárez, Chih.
Preparación para ensamble de tableros eléctricos y de control. Ensamble de tableros eléctricos y control. Entrega y/o instalación del tablero.
Desde $11,000 por mes
Postulación rápida

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Supervisor de Manufactura

Eaton -
Ciudad Juárez, Chih.

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Información del empleo

Hace 5 días

Cualificaciones

AutoCAD
Experiencia en manufactura
Mantenimiento preventivo
Ingeniería
Mantenimiento
Inglés
Gestión de la calidad
Capacidad analítica
Licenciatura
Mejora continua
Habilidades de organización
SolidWorks
Experiencia en manufactura
Ingeniería eléctrica
Hidráulica
Habilidades de comunicación
Lean manufacturing

Descripción completa del empleo

La división ES AMER PCS de Eaton actualmente esta buscando talento para el rol: Supervisor de Manufactura.

What you’ll do:

El(La) Supervisor(a) de Ingeniería de Manufactura es responsable de liderar al equipo de Ingeniería de Manufactura para el logro de los objetivos de la empresa, mediante la definición de estrategias, planes de acción y seguimiento a resultados. Su rol incluye la provisión y optimización de maquinaria y equipos necesarios para la ejecución de los procesos productivos, así como el apoyo al programa de mantenimiento para asegurar la operación continua y eficiente.

Asimismo, garantiza el soporte adecuado a los procesos productivos para el cumplimiento de metas operativas, y proporciona información clave a la gerencia para la elaboración de presupuestos de capital (CapEx) y presupuestos departamentales, asegurando su alineación con las políticas y lineamientos aplicables de la organización.

RESPONSABILIDADES

Liderar al equipo de ingeniería de manufactura para brindar soporte efectivo a producción y asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos.
Definir e implementar estrategias de mejora continua orientadas a optimizar procesos, equipos y métodos de manufactura.
Fomentar la responsabilidad y el cumplimiento de resultados dentro del equipo de Ingeniería.
Evaluar y mejorar métodos de fabricación, utilizando conocimientos de diseño de producto, materiales, procesos, herramentales, capacidades de equipos y estándares de calidad.
Supervisar al equipo de Ingenieros y Técnicos de Manufactura en las áreas asignadas.
Colaborar con el Value Stream Manager y/o Ingeniería de Producto para asegurar diseños que permitan métodos de producción eficientes.
Recomendar, seleccionar y gestionar la adquisición de maquinaria, herramientas, jigs y fixtures necesarios para la manufactura.
Supervisar la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos productivos.
Coordinar con el área de EHS la introducción de equipos, evaluando riesgos de seguridad, salud y medio ambiente.
Definir capacidades de manufactura y estrategias de reducción de costos que faciliten los procesos productivos.
Asegurar la elaboración de instrucciones de trabajo y ayudas visuales, así como la capacitación en técnicas de prevención de errores.
Establecer y gestionar, en conjunto con Mantenimiento, programas de mantenimiento preventivo para asegurar la confiabilidad de los equipos.
Promover y asegurar el cumplimiento de los programas de salud, seguridad y medio ambiente, incluyendo los lineamientos del programa MESH.
Asegurar el cumplimiento de los requerimientos del sistema de calidad ISO/TS.
Desarrollar e implementar soluciones innovadoras para resolver problemas de manufactura existentes.

Qualifications:

Nivel Educacional

Titulado(a) de Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Mecánica, Mecatrónica o afines de una institución acreditada.

• Nivel de Inglés conversacional avanzado.

Años y Áreas de Experiencia

Mínimo de cinco (5) años de experiencia en una posición similar.
Experiencia en proyectos de reducción de costos.
Experiencia en herramientas de Lean Manufacturing.
Experiencia en metodologías de solución de problemas (8D).
Experiencia en sistemas de gestión de calidad ISO/TS.

Conocimiento Técnico
• Amplio conocimiento en Manufactura ETO

Conocimiento en herramientas de diseño y modelado como AutoCAD y SolidWorks.
Conocimiento y experiencia en herramientas Core Tools de AIAG (APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC).
Conocimientos en sistemas hidráulicos, neumáticos, electromecánicos y controladores lógicos programables (PLC).

Skills:

Habilidades

Planeación y organización efectiva de actividades, recursos y equipos.
Pensamiento analítico para la solución de problemas y toma de decisiones.
Liderazgo de equipos, con capacidad para dirigir, desarrollar y motivar a las personas.
Responsabilidad y compromiso con los resultados, promoviendo una cultura de mejora continua.
Habilidades de gestión de proyectos para asegurar ejecución y seguimiento efectivo.
Comunicación efectiva a distintos niveles de la organización.

Additional Information:

Responsabilidades de Sistemas de Calidad / Programas Corporativos
Garantizar el cumplimiento, cuando sea aplicable, de sistemas y/o programas tales como, pero no limitados a: ISO 9000-2015, ISO 14001, Underwriters Laboratory, NEMA, entre otros.
Participar y demostrar la comprensión de otros programas tales como Eaton Business System (EBS), Eaton Safety Process (ESP), entre otros.

Responsabilidades de Salud y Seguridad - Empleado
A. Conocer y seguir los procedimientos y normas de salud y seguridad establecidos para el trabajo y para toda la instalación.
B. Notificar problemas de salud y seguridad, actos inseguros detectados en el área y reportar al responsable correspondiente.
C. Participar activamente en las actividades de prevención de accidentes, lesiones y enfermedades:
D. Desarrollar análisis de seguridad en el trabajo y procedimientos de trabajo seguros.
E. Identificar y corregir los peligros y las condiciones inseguras.
F. Investigar accidentes, casi accidentes o peligros potenciales.
G. Mantener a otros empleados al tanto de las prácticas y actividades de salud y seguridad, observando activamente las prácticas de trabajo de sus compañeros e incorporando la seguridad.
H. Mantener el orden en el área de trabajo.
I. Mantener el equipo de salud y seguridad en buen estado de funcionamiento.
J. Participar activamente en la formación en materia de salud y seguridad y demostrar su competencia sobre la base de la formación recibida.
K. Participar activamente en la aportación de sugerencias para la mejora del programa de salud y seguridad.
L. Conocer y aplicar los requisitos de cumplimiento normativo en su área de trabajo.
M. Al ser una posición crítica, está sujeta a la participación y revisión de los procesos de CTPAT y OEA.

Residuos peligrosos.
a. Comprender los requisitos de residuos peligrosos en relación con las operaciones del sitio en el área de trabajo del empleado.
b. Colocar los residuos peligrosos en contenedores etiquetados por EHS.
c. Mantenga los contenedores cerrados, excepto cuando agregue o retire desechos;
d. Notifique al personal de EHS o limpieza cuando el contenedor esté lleno;
e. Notificar EHS si tiene preguntas o inquietudes con respecto al manejo de residuos peligrosos;
f. Notificar al personal de EHS cualquier emergencia en la planta referente a residuos peligrosos y no peligrosos

#LI-CR1

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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