Resumen del puesto
El Especialista en Nómina y Seguridad Social es responsable del cálculo experto de nómina y de la correcta integración del Salario Base de Cotización, así como de la auditoría del timbrado, el cumplimiento ante IMSS/Infonavit y el diagnóstico de riesgos derivados de los esquemas de contratación vigentes en la organización. Su función es clave para prevenir y cuantificar contingencias laborales y de seguridad social, y para diseñar rutas de regularización efectivas ante las autoridades correspondientes. El puesto requiere dominio técnico profundo de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social, así como capacidad analítica para reconstruir información histórica y sustentar cada determinación con evidencia documental.
Datos generales:
Puesto: Especialista en Nómina y Seguridad Social
Modalidad: Presencial
Ubicación: Lomas de Angelópolis. San Andrés Cholula, Puebla.
Rango salarial: Confidencial
Tipo de contratación: Tiempo indeterminado.
Responsabilidades principales:
Cálculo de nómina
- Calcular la nómina de forma experta: sueldos, tiempo extra, integración del Salario Base de Cotización (SBC) con percepciones variables, ISR (tarifas, subsidio y cálculo anual), cuotas obrero-patronales, PTU, finiquitos y liquidaciones.
Recálculos y regularización
- Reconstruir nóminas históricas y determinar diferencias de SBC, retroactivos, actualizaciones y recargos para procesos de regularización ante IMSS, Infonavit y SAT.
Auditoría de timbrado
- Auditar el timbrado de nómina (CFDI 4.0 / complemento de nómina 1.2): conceptos, exenciones, retenciones y congruencia contra contabilidad, SUA y el visor de nómina del SAT.
Cumplimiento IMSS/Infonavit
- Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS; dar seguimiento a la opinión de cumplimiento; determinar y presentar la declaración anual de la prima de riesgo de trabajo.
Diagnóstico de esquemas de contratación
- Diagnosticar la exposición por subcontratación conforme a la reforma 2021, el cumplimiento REPSE, la carga y consistencia de información en ICSOE/SISUB, y el riesgo de recaracterización laboral, incluyendo su vínculo con el Artículo 69-B del CFF.
Revisión documental laboral
- Revisar contratos individuales y colectivos de trabajo, el reglamento interior de trabajo y la integridad de los expedientes laborales.
Gestión de contingencias
- Cuantificar contingencias laborales y de seguridad social (cuotas omitidas, actualizaciones, recargos y multas) y diseñar rutas de regularización, incluyendo sustitución patronal, migración de esquema de contratación y correcciones ante el IMSS.
Requisitos indispensables:
- Licenciatura concluida en Contaduría Pública, Derecho o afín (titulado o en trámite).
- 3 a 5 años de experiencia en cálculo de nómina, seguridad social y cumplimiento laboral, idealmente en despacho, área de nómina corporativa o consultoría en materia laboral/fiscal.
- Experiencia comprobable en procesos de auditoría o regularización ante IMSS, Infonavit o SAT.
Conocimientos técnicos requeridos:
- Cálculo de nómina: SBC, ISR (tarifas, subsidio, cálculo anual), cuotas obrero-patronales, PTU, finiquitos y liquidaciones.
- Normativa del IMSS e Infonavit: movimientos afiliatorios, opinión de cumplimiento, prima de riesgo de trabajo.
- CFDI 4.0 y complemento de nómina 1.2, así como el visor de nómina del SAT.
- Marco normativo de subcontratación (reforma 2021), REPSE e ICSOE/SISUB.
- Vínculo entre esquemas de contratación y el Artículo 69-B del CFF.
- Legislación laboral aplicable a contratos individuales, colectivos y reglamentos interiores de trabajo.
Habilidades y competencias:
- Capacidad analítica para reconstruir información histórica y detectar inconsistencias en la nómina.
- Manejo avanzado de herramientas de cálculo y sistemas de nómina.
- Habilidad para cuantificar contingencias y traducir hallazgos técnicos en rutas de acción claras.
- Redacción clara para la elaboración de diagnósticos y reportes dirigidos a dirección.
- Rigor documental y capacidad de sustentar cada determinación con evidencia.
Perfil de personalidad / habilidades blandas:
- Alto sentido de responsabilidad y atención al detalle.
- Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas complejos.
- Discreción y manejo confidencial de información sensible.
- Proactividad para anticipar riesgos regulatorios y proponer soluciones.
- Comunicación efectiva con áreas legales, fiscales y de dirección.
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Sueldo: $9,582.47 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
