Buscando el mejor Talento para: Generalista de Recursos Humanos/HRBP
Descripción general de la Posición:
Gestionar los procesos de Gestión Humana siendo el puente estratégico y operativo entre la Dirección de Gestión Humano, los Líderes de las Direcciones (Operaciones, Cadena de Suministro, Comercial entre otras) y el personal Técnico ubicado en las diferentes Sedes y hospitales, con el objetivo de asegurar la correcta transmisión de la cultura organizacional, elevar los índices de retención y potenciar el desarrollo del talento directamente en el lugar donde ocurren las operaciones (Hospitales, Sedes, Almacenes externos).
Funciones Principales:
- Fortalecer la estrategia de Desarrollo Organizacional y Cultura con un enfoque de vivir y transmitir la cultura, siendo el embajador de los valores y el propósito de Vitalmex en cada hospital visitado, asegurando que el personal que no se encuentra en algunas instalaciones o Centro Vitalmex se sienta parte de la organización.
- Evaluar el pulso del clima laboral en sitio, diagnosticar focos rojos y diseñar e implementar planes de acción locales para mejorar el entorno de trabajo.
- Acompañar a los equipos hospitalarios en procesos de transición, nuevos lineamientos, nueva tecnología o cambios de estructuras operativas.
- Identificar las causas raíz de la rotación en las unidades hospitalarias y proponer soluciones alineadas a las necesidades de la Operación y la cultura Organizacional.
- Dar seguimiento cercano a los nuevos ingresos durante sus primeros 30, 60 y 90 días en los hospitales para garantizar una adaptación exitosa.
- Detectar las Necesidades de Capacitación (DNC), identificando brechas de habilidades técnicas o blandas en campo y coordinar con el área de Capacitación su ejecución.
- Gestionar los procesos generales de Administración de Personal y Beneficios, atendiendo de primera mano dudas sobre nómina, prestaciones, incidencias o conflictos internos, canalizándolos o resolviéndolos bajo las políticas o códigos de Vitalmex.
- Asesorar a los líderes de hospitales o sedes en la evaluación del personal a cargo y en la retroalimentación efectiva para una correcta Gestión del Desempeño.
- Ejecutar el proceso de Atracción de Talento atrayendo al mejor perfil calificado en experiencia, apegado a la cultura de Vitalmex.
Requerimientos:
Preparación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación o carrera afín. Deseable especialidad o diplomado en Desarrollo Organizacional. (Indispensable titulado)
Conocimientos: Legislación en materia laboral, Mejores prácticas de Gestión Humana, Métricas y ERP de Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Metodologías de Clima Laboral y Modelos de Retención, Técnicas de comunicación asertiva y manejo de conflictos, Gestión del Cambio.
Experiencia Laboral: HRBP Senior (posición de liderazgo), Titular en área funcional de Gestión Humana, Generalista de Gestión Humana/ HRBP.
Lugar de trabajo: Nuevo León –Monterrey- Colonia Valle verde 2do. Sector
Disponibilidad para viajar/ trabajo presencial.
Vitalmex forma parte de las mejores empresas para trabajar en México.
En Vitalmex no discriminamos por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física, de salud o socioeconómica, ni por ningún otro motivo de acuerdo a la ley LFPED, Vitalmex prohíbe las solicitudes de certificados de embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) para la contratación ascenso y permanencia en la empresa.
En Vitalmex la persona es el centro, respetamos y valoramos las competencias de nuestros colaboradores brindando igualdad de oportunidades para su desarrollo en un ambiente de trabajo de inclusión.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $26,600.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con título y cedula?
- ¿Cuentas con experiencia en capacitación y desarrollo organizacional?
- ¿Cuentas con conocimientos en Legislación en materia laboral ?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
