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AYUDANTE VENDING SUPLENTE (T)
Coca-Cola FEMSA —Tapachula, Chis.
- Bachillerato
15h
AYUDANTE ADS
Coca-Cola FEMSA —Chilpancingo de los Bravos, Gro.
4d

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AYUDANTE VENDING SUPLENTE (T)

Coca-Cola FEMSA -
Tapachula, Chis.

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Información del empleo

Hace 15 horas

Cualificaciones

Bachillerato

Descripción completa del empleo

Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:

En Coca Cola Femsa estamos en busqueda de Ayudante Vendedor Vending Suplente temporal.

Es el encargado de revisar la carga de ruta vending garantizando la frescura e imagen del producto para realizar la entrega del mismo a través de la carga de máquinas, garantizando el adecuado funcionamiento de las mismas.

Funciones Principales:

✅Revisar el producto para que no tenga faltantes.

✅Llevar un control de la carga de ruta.

✅Revisar las condiciones de frescura, etiquetado (imagen) garantizando que el producto esté óptimo para su venta en el mercado.

✅Revisión de máquinas.

✅Chequeo de inventario en máquinas.

✅Recarga de producto faltante.

✅Rotación de producto por fecha de frescura.

✅Dejar producto disponible en venta para el mercado.

✅Cumplimiento a la cuota de ventas

✅Revisar fechas de producto en máquinas

✅Retiro de producto caducado para mantener producto en estado óptimo en el mercado.

✅Resurtido

Requisitos:

Preparatoria terminada

Deseable saber manejar (para futuro crecimiento)

Experiencia en manejo de patin o diablito

Disponibilidad para realizar trabajos de carga y descarga

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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