Coordinador/a de Sourcing y Reclutamiento
Tiempo completo (40 hrs/semana) | Remoto — México
Sobre Colleague
Colleague es una firma de reclutamiento premium, basada en membresías, que atiende a las industrias de landscaping (paisajismo) y construcción en Estados Unidos. Operamos diferente a las agencias tradicionales: nuestros clientes reciben gestión continua de pipeline de candidatos, un equipo dedicado y visibilidad total a través del Colleague Dashboard. Somos un equipo pequeño y dinámico donde tu trabajo es visible y tus ideas cuentan.
Sobre el puesto
Este puesto es el motor tecnológico de nuestra operación de reclutamiento. Serás dueño/a de las herramientas, los datos y las campañas de sourcing que mantienen llenos los pipelines de candidatos de nuestros clientes. No eres el reclutador que pasa el día cerrando candidatos por teléfono — eres la persona que se asegura de que los candidatos correctos sean encontrados, organizados y presentados profesionalmente, a gran escala.
Recibirás capacitación directa de la persona que actualmente ocupa el puesto antes de su transición.
Tus responsabilidades
Dashboard (visible para clientes)
- Administrar y actualizar el dashboard que nuestros clientes usan para revisar candidatos
- Mantener los registros de candidatos precisos, actualizados y presentados profesionalmente
- Dar seguimiento y reportar métricas clave: tiempo de contratación (time-to-hire), antigüedad de candidatos enviados, estatus del pipeline por vacante
Edición de currículums y presentación de candidatos
- Editar y dar formato a los currículums de candidatos según el estándar de Colleague antes de enviarlos al cliente
- Garantizar la precisión: lo que ve el cliente debe coincidir con la experiencia real del candidato
Sourcing con inteligencia artificial
- Realizar búsquedas de candidatos a través Dashboard, nuestra plataforma de reclutamiento con IA
- Construir listas grandes y segmentadas de candidatos para las vacantes abiertas
- Lanzar y gestionar campañas de correo masivo; monitorear tasas de apertura y respuesta
LinkedIn y reclutamiento digital
- Publicar vacantes en LinkedIn y gestionar a los interesados
- Buscar candidatos directamente en LinkedIn para posiciones selectas
- Crear formularios y otras herramientas digitales que agilicen nuestro proceso
Perfil que buscamos
- Muy hábil con la tecnología: aprendes plataformas nuevas rápido y disfrutas ser “la persona de sistemas”
- Extremadamente organizado/a y con gran atención al detalle (nuestros clientes ven tu trabajo)
- Proactivo/a y con excelente actitud; cómodo/a siendo dueño/a de tu área sin supervisión diaria
- Capacidad de entender inglés (comprensión de lectura y auditiva requerida; no se requiere hablarlo con fluidez); español fluido indispensable
- Experiencia en reclutamiento, sourcing, plataformas CRM/ATS o email marketing es un plus importante
- Residencia en México; disponibilidad de tiempo completo (40 horas/semana) en horario laboral de EE.UU. (Central Time)
- 100% remoto para comenzar, con posibilidad de esquema híbrido en el futuro
Por qué unirte
- Trabajarás directamente con la fundadora y un equipo unido que te apoya
- Serás dueño/a de una función crítica: tu trabajo impacta directamente los resultados de los clientes
- Aprenderás reclutamiento moderno con IA, al nivel de las mejores firmas de EE.UU.
- Camino de crecimiento conforme la empresa se expande
Sueldo: $8,000.00 - $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
