Vacante: Generalista de Recursos Humanos
Ubicación: Pachuca, Hidalgo
Modalidad: Presencial
Horario: Tiempo completo
Acerca de nosotros
Somos una empresa mexicana con más de 10 años de experiencia en el diseño, fabricación e instalación de cocinas integrales, clósets y mobiliario residencial para desarrollos inmobiliarios.
Nos encontramos en una etapa de crecimiento y profesionalización, por lo que buscamos integrar a un(a) Generalista de Recursos Humanos que contribuya a fortalecer nuestros procesos de atracción de talento, administración de personal y desarrollo organizacional.
Objetivo del puesto
Administrar de manera integral los procesos de Recursos Humanos, garantizando la atracción del mejor talento, el cumplimiento de la legislación laboral, la correcta administración del personal y la implementación de procesos que fortalezcan la cultura organizacional y el desempeño de la empresa.
Principales responsabilidadesReclutamiento y selección
- Publicar vacantes en Indeed, OCC, Computrabajo y otras plataformas.
- Realizar reclutamiento de campo cuando sea necesario.
- Filtrar currículums.
- Aplicar entrevistas por competencias.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas.
- Coordinar entrevistas con líderes de área.
- Integrar expedientes completos de contratación.
- Elaborar ofertas laborales.
- Dar seguimiento al proceso de ingreso.
Administración de personal
- Elaborar contratos laborales.
- Controlar expedientes físicos y digitales.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones del personal.
- Controlar incidencias.
- Supervisar vacaciones, permisos e incapacidades.
- Apoyar en la integración de la información para nómina.
- Mantener actualizada la documentación laboral.
Desarrollo organizacional
- Coordinar procesos de inducción.
- Diseñar programas de integración.
- Coordinar capacitación interna.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
- Elaborar descripciones de puesto.
- Actualizar organigramas.
- Participar en proyectos de mejora organizacional.
Relaciones laborales
- Dar seguimiento a reglamento interno.
- Elaborar actas administrativas.
- Gestionar medidas disciplinarias conforme a procedimiento.
- Atender conflictos laborales.
- Promover un adecuado clima laboral.
Indicadores
Será responsable de dar seguimiento a indicadores como:
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Rotación de personal.
- Ausentismo.
- Permanencia de colaboradores.
- Cumplimiento de capacitación.
- Evaluaciones de desempeño.
- Índice de contratación efectiva.
RequisitosEscolaridad
Licenciatura concluida en:
- Recursos Humanos
- Psicología Organizacional
- Administración
- Relaciones Industriales
- Capital Humano o afín.
Experiencia
Mínimo 3 años como Generalista de Recursos Humanos o Responsable de Recursos Humanos.
Experiencia comprobable en:
- Reclutamiento operativo, administrativo y mandos medios.
- Entrevistas por competencias.
- Reclutamiento masivo.
- Administración de personal.
- Relaciones laborales.
- Elaboración de contratos.
- Actas administrativas.
- Integración de expedientes.
- Capacitación.
- Desarrollo organizacional.
- Indicadores de RH.
Deseable experiencia en empresas de manufactura, construcción, mobiliario o producción.
Conocimientos indispensables
- Ley Federal del Trabajo.
- IMSS.
- INFONAVIT.
- Expedientes laborales.
- Nómina (nivel administrativo).
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Reclutamiento digital.
- Microsoft Excel intermedio.
- Google Workspace.
- Plataformas de reclutamiento.
Competencias
Buscamos una persona con:
- Alto sentido de organización.
- Excelente comunicación.
- Liderazgo.
- Discreción y confidencialidad.
- Planeación.
- Seguimiento.
- Enfoque a resultados.
- Capacidad para resolver conflictos.
- Trabajo bajo presión.
- Excelente servicio interno.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de crecimiento.
- Capacitación continua.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Participación activa en el crecimiento de la empresa.
Sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
