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Talent Acquisition Specialist
RED AMIGO DAL S.A.P.I. of C.V. S.O.F.O.M. E.N.R —Miguel Hidalgo, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Inglés
- Capacidad analítica
- Licenciatura
Postulación rápida
Intern, Clinical Operations, Mexico, 2026
GlaxoSmithKline —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglés
- Horarios flexibles
Intern, Marketing, Mexico, 2026
GlaxoSmithKline —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Trabajo híbrido
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Español
Asesor de Ventas Tienda Patio Chalco
Puma México —Chalco, Méx.
- $98 por mes
- Incluye fines de semana
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
- Gestión de venta al por menor
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
1d
Asesor de Ventas Tienda Satelite
Puma México —Naucalpan, Méx.
- $94.51 por mes
- Incluye fines de semana
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
- Gestión de venta al por menor
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
1d
Shop Operations Manager
Motion Industries (MOT) —Apodaca, N. L.
- Todos los fines de semana
- Bilingüe
- Español
- Experiencia en ventas
Postulación rápida
2d
Especialista de Soldadura
Magna International —Parque Industrial La Amistad, Coah.
- Administración de personal
- Ingeniería
- Inglés
Postulación rápida
20h
Asesor de Ventas Monterrey Centro
Puma México —Monterrey, N. L.
- $98 por mes
- Incluye fines de semana
- Experiencia en ventas
- Bachillerato
- Gestión de venta al por menor
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
4h
Shift Manager
Symbotic Mexico —Silao, Gto.
- Español
- Monitoreo de pacientes
- Ingeniería
Postulación rápida
4h

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DOCENTES UNIVERSITARIOS - MEXICO 2025-26
Grupo PROEDUCA —Ciudad de México, CDMX
Contar con experiencia docente; se valora también la profesional en el campo de tu especialización. Es un plus haber participado en proyectos de investigación y…
14d
Intern, Clinical Operations, Mexico, 2026
GlaxoSmithKline —Ciudad de México, CDMX
Brindar apoyo administrativo y técnico al equipo de proyecto (área de Start-Up o puesta en marcha). The obtaining of prior written authorization is a condition…

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Talent Acquisition Specialist

RED AMIGO DAL S.A.P.I. of C.V. S.O.F.O.M. E.N.R
Miguel Hidalgo, CDMX

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Información del empleo

Tiempo completo

Cualificaciones

ATS
Inglés
Capacidad analítica
Licenciatura
Selección de candidatos
Psicología
Recursos humanos
Reclutamiento
Recursos humanos

Descripción completa del empleo

¡Únete a la revolución Fintech y construye el futuro de las Pymes en México!

¿Quiénes somos?

Somos la empresa de tecnología financiera líder en México para Pymes, impulsando a más de 85,000 clientes a alcanzar sus sueños. Nuestra misión es empoderar a las pequeñas y medianas empresas del país con soluciones innovadoras (financiamiento, tarjeta de crédito y pagos) para superar sus desafíos y convertirlas en los motores del crecimiento económico. Aspiramos a ser el aliado ideal de los emprendedores, contribuyendo al desarrollo de la comunidad, el país y el planeta.

Tu reto

En Konfío buscamos un Talent Acquisition Specialist apasionado por conectar al mejor talento con grandes oportunidades. Serás una pieza clave para impulsar el crecimiento de la compañía, liderando procesos de reclutamiento end-to-end para distintas áreas, principalmente Comercial, garantizando una experiencia excepcional tanto para nuestros candidatos como para nuestros líderes de negocio.

Si disfrutas trabajar en entornos dinámicos, construir relaciones de confianza y generar impacto a través de la atracción de talento, este reto es para ti.

Responsabilidades

1. Estrategia de Reclutamiento y Selección

Gestión End-to-End: Liderar el ciclo completo de reclutamiento, desde el entendimiento de la necesidad de negocio y la sesión de kick-off con el Hiring Manager, hasta el cierre exitoso de la vacante.
Sourcing Estratégico: Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y búsqueda activa de talento mediante LinkedIn Recruiter, ATS (BambooHR) y diversas fuentes de reclutamiento como OCC, Indeed y otras plataformas especializadas.
Evaluación de Talento: Realizar entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR para identificar el mejor fit técnico, cultural y de potencial para la organización.

2. Experiencia del Candidato y Onboarding

Candidate Experience: Acompañar a los candidatos durante todo el proceso, brindando una comunicación cercana, transparente y oportuna que refleje nuestra cultura y valores.
Gestión de Oferta: Coordinar la presentación de ofertas laborales, asegurando una experiencia positiva y comunicando de manera clara la propuesta de valor y beneficios de formar parte de Konfío.
Pre-Onboarding: Gestionar el proceso de incorporación a través de nuestras plataformas internas, garantizando que toda la documentación y requisitos se completen de manera eficiente para asegurar una integración exitosa.

¿Qué buscamos?

Experiencia: 3 a 4 años de experiencia sólida en Reclutamiento y Selección, idealmente gestionando procesos de alto volumen o posiciones comerciales.
Formación: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Pedagogía o carreras afines.
Hard Skills: Dominio de ATS, LinkedIn Recruiter, técnicas de búsqueda especializada y entrevistas por competencias bajo metodología STAR.
Idiomas: Inglés intermedio.
Soft Skills: Pensamiento crítico, orientación a resultados, capacidad analítica, autogestión, colaboración e influencia en entornos dinámicos y de alto desempeño.

¿Qué ofrecemos?

La oportunidad de formar parte de una empresa fintech líder que está transformando el acceso al crédito y servicios financieros para las PyMEs de México.
Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación, donde tus ideas y contribuciones generan impacto real.
Retos constantes y oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Trabajo cercano con líderes de negocio y equipos de alto desempeño.
Un paquete de compensación competitivo y beneficios alineados con el mercado.
La posibilidad de contribuir al crecimiento de miles de empresas mexicanas a través del talento que ayudarás a incorporar.

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