Ubicación: Hyatt Vivid Playa del Carmen
Ciudad:
Playa del Carmen, ROO, MX, 77710
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Fecha: 14 jul 2026
Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
Descripción del puesto
Como Coordinador II, Reclutamiento, será responsable de reclutar, seleccionar, entrevistar y ubicar a las personas dentro de la organización. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en la construcción y el mantenimiento de nuestra fuerza laboral talentosa mediante la implementación de estrategias de adquisición de talento eficientes y efectivas. Trabajando en múltiples áreas de recursos humanos, estará directamente involucrado en dar forma al éxito de nuestro equipo al unir a los mejores talentos con sus puestos ideales dentro de nuestra empresa.
Funciones y responsabilidades del puesto
Desarrollar e implemente estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores talentos.
Colaborar con los gerentes de departamento para identificar las necesidades de personal y crear vacantes.
Escribir y publique anuncios de trabajo en varios sitios y plataformas de carreras.
Examinar y revise las solicitudes, y cree una lista corta de candidatos calificados.
Programar, administre y realice entrevistas con candidatos potenciales.
Proporcionar una experiencia de candidato positiva durante todo el proceso de contratación.
Coordinar y participe en ferias de empleo y otros eventos de contratación.
Construir y mantenga una red sólida de candidatos profesionales pasivos y activos.
Supervisar y rastree las métricas de contratación y el rendimiento para mejorar continuamente nuestras estrategias.
Completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.
Experiencia laboral
Requiere mayor conocimiento y experiencia en su propia área
Genera conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes
Resuelve una variedad de problemas sencillos
Analiza posibles soluciones utilizando procedimientos estándar
Recibe un nivel moderado de orientación y dirección
Tiene de 3 a 5 años de experiencia laboral
Competencias
Trabajo en equipo y colaboración
Gestión de acciones
Experiencia comercial
Defender las necesidades de los huéspedes
Impacto
Innovación
Habilidades interpersonales
Conocimiento funcional del trabajo
Liderazgo
Resolución de problemas
Desarrollo de talento
Educación
Se prefiere un título de asociado, licenciatura o maestría en un campo relacionado.
Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
Certificaciones
Se pueden requerir o preferir certificaciones.
Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
ID de solicitud: 20410
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