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Business Analyst / Human Resources
99minutos.com —Miguel Hidalgo, CDMX
- Aplicaciones en linea
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1d
Arquitecto(a) de Datos
Jugos Del Valle - Santa Clara —Ciudad de México, CDMX
- Azure
- Informática
- Ingeniería
- Oportunidades de crecimiento
1d
Arquitecto(a) de Datos
Jugos del Valle —Santa Fe Cuajimalpa, CDMX
- Azure
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- Ingeniería
- Oportunidades de crecimiento
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Analista de Datos MKT
Grupo Zeru —Loreto, CDMX
Horario: Lunes a viernes de 09:00 am a 06:00 pm. Experiencia en análisis de datos, Marketing, CRM, investigación de mercados, business intelligence o áreas…
$17,000.00 a $17,200.01 por mes
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1d
Analista de datos (BI)
Distribuidora de insumos farmacéuticos C&M —Cuernavaca, Mor.
Licenciatura concluida (Ingeniería industrial, Informatica, Sistemas, Programación o afin). Realizar inventarios diarios, semanales y mensuales correspondientes…
$13,691 por mes
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Información del empleo

Tiempo completo
Hace 1 día

Cualificaciones

Desarrollo de tableros
Power BI
Ingeniería
Análisis de negocios
ATS
Mantenimiento
Matemáticas
Tableau
Ingeniería
SQL
Licenciatura
Administración de recursos humanos
Ingeniería industrial
Recursos humanos
Ingeniería industrial
Recursos humanos
Visualización de datos
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

¿Te apasiona la lógica, los datos y la tecnología aplicada al talento? ¿Eres un perfil orientado a resolver problemas, configurar sistemas?

En 99minutos, estamos buscando un Business Analyst / HR Tech Specialist para unirse a nuestro equipo de People. En esta posición no serás un gestor de escritorio; serás la mente analítica y operativa encargada de dar soporte, mantenimiento y optimizar nuestros sistemas de Recursos Humanos (HRIS como BUK y ATS), además de transformar la data en dashboards listos para la toma de decisiones.

¿Qué perfil buscamos? (Requisitos indispensables)

Formación: Licenciatura o Ingeniería en Matemáticas, Actuaría, Sistemas, Informática, Ingeniería Industrial o carreras afines con una fuerte base lógica.
Experiencia operativa: Experiencia previa implementando y configurando sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS como BUK, Workday, SuccessFactors) o sistemas de reclutamiento (ATS).

Conocimientos y Herramientas Técnicas Requeridas:

Data Analytics: Dominio de SQL para la extracción de información, modelamiento de datos y comprensión de procesos ETL (Extracción, Transformación y Carga).
Visualización de Datos: Experiencia avanzada en el desarrollo de tableros y dashboards interactivos en Power BI o Tableau.
Integraciones y APIs: Conocimiento técnico básico sobre cómo funcionan las integraciones entre sistemas a través de APIs.
Nociones de Desarrollo y Lógica: Lógica de programación sólida (independientemente del lenguaje de desarrollo que conozcas) que te permita entender las estructuras y configuraciones de las plataformas.
Automatización e Inteligencia Artificial (IA): Experiencia o nociones en automatización de procesos (workflows, RPA) y uso diario de herramientas de IA para optimizar la eficiencia operativa.
Metodologías de Trabajo: Conocimiento práctico de marcos de trabajo ágiles (Scrum / Kanban).
Gobierno de Datos: Entendimiento de estándares básicos de data governance para asegurar la integridad, calidad y confidabilidad de la información de Recursos Humanos.

Competencias clave:

Capacidad para traducir el lenguaje de negocio

tecnología.
Trabajo autónomo enfocado a resultados (sin equipo a cargo).
Excelente comunicación y habilidad para exponer datos de manera clara a perfiles no técnicos.

¿Qué ofrecemos?

Sueldo base con prestaciones de ley y superiores.
Ubicación: Oficinas corporativas en Polanco, CDMX.
Horario lunes a viernes modalidad hibridada (presencial y home offices)

Si te interesa, envía tu CV por este medio.

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