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Citi —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
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- Licenciatura
8h
Tax Operations Analyst
Baker Hughes —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
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- Licenciatura
0154 - Product Owner Sr
ALTEN MÉXICO —Ciudad de México, CDMX
- Tiempo completo
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Social Media Analyst
Hotbook S.A. de C.V. —Lomas de Chapultepec VI Sección, CDMX
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Connectingology —Ciudad de México, CDMX
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BANAMEX Coordinador(a) de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL)

Citi -
Ciudad de México, CDMX

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Información del empleo

Tiempo completo
Hace 8 horas

Cualificaciones

Power BI
Economía
Microsoft Excel
Administración de suministros
Capacidad analítica
Licenciatura
Recursos humanos
Habilidades de comunicación

Descripción completa del empleo

Discover your future at Citi

Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a team of approximately 219,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you’ll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact.

Job Overview

The Community Dev Intmd Analyst is a developing professional role. Deals with most problems independently and has some latitude to solve complex problems. Integrates in-depth specialty area knowledge with a solid understanding of industry standards and practices. Good understanding of how the team and area integrate with others in accomplishing the objectives of the subfunction/ job family. Applies analytical thinking and knowledge of data analysis tools and methodologies. Requires attention to detail when making judgments and recommendations based on the analysis of factual information. Typically deals with variable issues with potentially broader business impact. Applies professional judgment when interpreting data and results. Breaks down information in a systematic and communicable manner. Developed communication and diplomacy skills are required in order to exchange potentially complex/sensitive information. Moderate but direct impact through close contact with the businesses' core activities. Quality and timeliness of service provided will affect the effectiveness of own team and other closely related teams.

Responsibilities:

Coordinate the development of content and training strategies that allow the continuous updating and consolidation of the educational offer through the promotion of the financial and economic culture between the different segments of the population.
Coordinate the design and implementation of the educational strategies of the area for the promotion of the financial and economic culture.
Coordinate the detection of needs, the design and implementation, as well as the social and educational approach to update and innovate the educational offer, according to the different segments of the population.
Design and actuate the strategies and methodologies of classroom training, direct and in cascade to ensure the development of financial and economic skills in children, young people and adults, business people, entrepreneurs and organizations of civil society, in favor of their welfare.
Design and/or validation of the content for materials, training and channels of knowledge offers to contribute to personal welfare, family and community.
Design and consolidate models of intervention toward: children, young people, adults, entrepreneurs and business, collaborators and clients
Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.

Qualifications:

Min 2-5 years of relevant experience

Education:

Bachelors/University degree or equivalent experience

This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

Objetivo del puesto

Coordinar la implementación del modelo de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) para asegurar la generación de información confiable, el seguimiento a resultados y la mejora continua de los programas sociales, mediante la articulación con las distintas áreas, organizaciones aliadas y proveedores.

Responsabilidades principales

Coordinar la implementación de la estrategia de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) de los programas.
Dar seguimiento al cumplimiento de indicadores, metas, resultados e impacto de los proyectos.
Coordinar el diseño y la ejecución de metodologías de evaluación, encuestas, entrevistas y otras herramientas de medición.
Consolidar y analizar información para la elaboración de reportes ejecutivos, tableros de control y presentaciones para la alta dirección.
Coordinar la integración y validación de información con las áreas responsables de cada programa.
Gestionar la relación con consultores responsables de procesos de evaluación.
Promover el uso de evidencia para la toma de decisiones y la mejora continua de los programas.
Coordinar la documentación de aprendizajes, buenas prácticas y recomendaciones derivadas de las evaluaciones.
Dar seguimiento al cumplimiento de cronogramas, entregables y compromisos relacionados con los procesos de evaluación.
Impulsar la estandarización de metodologías, indicadores y procesos de medición.
Participar en el desarrollo y actualización de herramientas tecnológicas para el seguimiento de proyectos (plataformas, dashboards y bases de datos).
Coordinar sesiones de seguimiento con las áreas internas para revisar avances, riesgos y oportunidades de mejora.
Apoyar la definición de indicadores estratégicos y métricas para nuevos programas e iniciativas.
Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información utilizada para reportes institucionales.

Requisitos:

Escolaridad :Licenciatura en Economía, Actuaría, Administración Pública, Políticas Públicas, Estadística, Ciencias Sociales o afín. (Necesario título)
Experiencia4 a 6 años en : monitoreo y evaluación de programas sociales, responsabilidad social, fundaciones u organizaciones sin fines de lucro.,coordinando proyectos transversales y equipos multidisciplinarios , elaboración de indicadores, tableros de control , reportes ejecutivos y manejo de proveedores y consultores.
Conocimientos en : Indicadores de desempeño e impacto, Metodologías MEL, , NPS, SROI, evaluaciones de impacto y metodologías cuantitativas y cualitativas.
Manejo de Excel avanzado y Power BI; Herramientas de análisis de datos y visualización.
Gestión de proyectos.
Competencias: Capacidad analítica., comunicación efectiva, orientación a resultados, organización y seguimiento ,capacidad de síntesis, trabajo colaborativo.

Entregables claves

Tableros de indicadores actualizados.
Reportes mensuales, trimestrales y anuales.
Análisis de resultados y recomendaciones.
Presentaciones ejecutivas
Infografías y materiales de comunicación de impacto.

NOTA: Necesario radicar en CDMX , ya que la vacantes estará en dicha ubicación.

Factor de descarte: Aquellos candidatos que no cumplan con los requisitos establecidos en el Job Posting serán descartados del proceso de selección.

Job Family Group:

Communications and External Relations

Job Family:

Community Development

Time Type:

Full time

Most Relevant Skills

Please see the requirements listed above.

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For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

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Coordinar el diseño y la ejecución de metodologías de evaluación, encuestas, entrevistas y otras herramientas de medición.

Consolidar y analizar información para la elaboración de reportes ejecutivos, tableros de control y presentaciones para la alta dirección.

Coordinar la integración y validación de información con las áreas responsables de cada programa.

Gestionar la relación con consultores responsables de procesos de evaluación.

Promover el uso de evidencia para la toma de decisiones y la mejora continua de los programas.

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Dar seguimiento al cumplimiento de cronogramas, entregables y compromisos relacionados con los procesos de evaluación.

Impulsar la estandarización de metodologías, indicadores y procesos de medición.

Participar en el desarrollo y actualización de herramientas tecnológicas para el seguimiento de proyectos (plataformas, dashboards y bases de datos).

Coordinar sesiones de seguimiento con las áreas internas para revisar avances, riesgos y oportunidades de mejora.

Apoyar la definición de indicadores estratégicos y métricas para nuevos programas e iniciativas.

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Requisitos:

Escolaridad :Licenciatura en Economía, Actuaría, Administración Pública, Políticas Públicas, Estadística, Ciencias Sociales o afín. (Necesario título)

Conocimientos en : Indicadores de desempeño e impacto, Metodologías MEL, , NPS, SROI, evaluaciones de impacto y metodologías cuantitativas y cualitativas.

Manejo de Excel avanzado y Power BI; Herramientas de análisis de datos y visualización.

Gestión de proyectos.

Competencias: Capacidad analítica., comunicación efectiva, orientación a resultados, organización y seguimiento ,capacidad de síntesis, trabajo colaborativo.

Entregables claves

Tableros de indicadores actualizados.

Reportes mensuales, trimestrales y anuales.

Análisis de resultados y recomendaciones.

Presentaciones ejecutivas