El Especialista en Reclutamiento Operativo lidera la cobertura de vacantes de personal operativo —operadores de reparto, almacenistas, choferes y auxiliares de bodega— en los todos los CeDis de CONSTRUNORTE. Es responsable de que cada vacante operativa se cubra con rapidez y calidad, mediante reclutamiento masivo, fuentes de atracción diversificadas y procesos de selección alineados a los perfiles de puesto y a la normatividad aplicable.
UBICACIÓN: Lunes a viernes Samara Satélite, Sábado Tultitlán
DÍAS LABORABLES: Lunes a Sábado
¿Qué Harás Cada Día?
■ Publicar y dar mantenimiento a vacantes operativas en bolsas de trabajo (OCC, Computrabajo, Indeed, Facebook) y fuentes locales para cada CeDis.
■ Realizar reclutamiento de campo y ferias de empleo en las zonas de influencia de los CeDis cuando la vacante lo requiera.
■ Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas y presenciales para validar competencias, disponibilidad y documentación (licencia, DC-3, referencias laborales).
■ Coordinar con los Jefes de CeDis y Coordinadores de Reparto la validación final de candidatos y la programación de contrataciones.
■ Dar seguimiento al embudo de reclutamiento —tiempo de cobertura, tasa de abandono, fuentes más efectivas— y reportar métricas a la Gerencia de RH.
■ Gestionar el proceso de onboarding inicial de personal operativo: documentación, inducción y activación en ODOO/nómina.
■ Mantener actualizado el banco de candidatos y las bases de datos de reclutamiento para cubrir vacantes recurrentes con mayor rapidez.
■ Verificar el cumplimiento de la documentación normativa de conductores y operadores (licencia federal, DC-3, NOM-006, NOM-009 y NOM-029) antes de la contratación.
■ Colaborar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento, selección y onboarding para personal operativo.
Requisitos
■ Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín; se considera trunca con experiencia comprobable.
■ Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento operativo o masivo, idealmente en logística, transporte, manufactura o construcción.
■ Experiencia gestionando múltiples vacantes simultáneas en distintas ubicaciones geográficas.
■ Conocimiento de fuentes de reclutamiento masivo: bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo y bolsas municipales.
■ Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo y de la normatividad aplicable a personal operativo de transporte (NOM-006, NOM-009, NOM-029, DC-3).
■ Manejo de Excel; conocimiento de ODOO deseable.
■ Habilidades de comunicación, organización y manejo de alto volumen de procesos.
Sueldo: $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
