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Gerente de Servicio / Honda Santa Clara
GRUPO KASA AUTOMOTRIZ —Ecatepec, Méx.
- $20,000 a $35,000 por mes
- Tiempo completo
- Control de calidad
- Recursos humanos
Postulación rápida
Estimador
Constructora y Arrendadora San Sebastian —Monterrey, N. L.
- $14,000 a $15,000 por mes
- Aplicaciones en linea
- Ingeniería
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
Auxiliar de Sistemas
COINS CONSTRUCIONES INDUSTRIALES DEL SUR SA DE CV —El Conchal, Ver.
- $15,000 a $18,000 por mes
- Tiempo completo
- Ingeniería
- ERP systems
- Licenciatura
Postulación rápida
Auxiliar Administrativo
Tejedora de Nubes —Roma Norte, CDMX
- $7,000 a $10,000 por mes
- Tiempo completo
- Contabilidad general
- QuickBooks
Postulación rápida
3d
ASESOR DE SERVICIO
MINICAR TOLLOCAN SA DE CV —Nueva Oxtotitlán, Méx.
- $5,746.43 a $14,200.29 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Microsoft Office
Postulación rápida
Auxiliar de Costos
BOPISA SC DE RL DE CV —San Juan Ocotán, Jal.
- Desde $12,939 por mes
- Tiempo completo
- ERP systems
- Licenciatura
- Contabilidad general
- Estacionamiento gratuito
Postulación rápida
Ingeniero de Proyectos EHS
ISA AMBIENTAL S.A. DE C.V. —Monterrey, N. L.
- $12,000 a $15,000 por mes
- Tiempo completo
- Microsoft Outlook
- Inglés
- Supervisión de personal
- Ayuda o servicio de transporte
- Oportunidades de crecimiento
Postulación rápida
11d
Técnico en mantenimiento
LUZESA S.A DE C.V —Espartaco, CDMX
- $10,000 a $13,000 por mes
- Tiempo completo
- Mantenimiento
- Mantenimiento eléctrico
- Educación
Postulación rápida
Analista de Precios Unitarios
AM asesores —Jardines de la Silla (Jardines), N. L.
- $15,000 a $17,000 por mes
- Correo electrónico
- Ingeniería
- Mantenimiento
- Experiencia en construcción
Postulación rápida
Supervisor de Manufactura (Guadalupe N.L)
OBVEM —Guadalupe, N. L.
- $15,200 por mes
- Incluye fines de semana
- Administración de personal
- Inglés
- Control de calidad
- Ayuda o servicio de transporte
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2d
Practicante
COMERCIAL ESSEX —San Nicolás de los Garza, N. L.
- Diurno
- Microsoft Excel
- Actividades administrativas
- Licenciatura
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7d
PRACTICANTE ADMINISTRATIVO
GrupoGP —Monterrey, N. L.
- $8,500 por mes
- Tiempo completo
- Capacidad analítica
- Habilidades de organización
- Habilidades de comunicación
SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN (GUADALUPE N.L)
OBVEM —Guadalupe, N. L.
- $15,200 por mes
- Incluye fines de semana
- Inglés
- Control de calidad
- Ayuda o servicio de transporte
Postulación rápida
1d

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Grupo Anepsa —Huatulco, Oax.
Nos podría ayudar a proporcionar su Código Postal, esto nos permite contactarnos más directamente con usted, para la visita. Buen trato con el cliente.
$700 a $1,200 por día
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Coordinador de construccion
Atracción de talento CGG —Sabina, Tab.
Coordinar, supervisar y controlar la ejecución de los proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de los alcances, especificaciones técnicas,…
$14,850.09 a $28,126.68 por mes
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Gerente de Servicio / Honda Santa Clara

GRUPO KASA AUTOMOTRIZ -
Ecatepec, Méx.

Postulación rápida

Información del empleo

Tiempo completo
$20,000 a $35,000 por mes

Cualificaciones

Administración de suministros
Administración de recursos humanos
Control de calidad
Recursos humanos
Gestión de materiales

Descripción completa del empleo

GERENTE DE SERVICIO / HONDA SANTA CLARA

Misión:

Administrar, coordinar y dirigir la operación del área de Servicio, optimizando los recursos materiales y humanos, con la finalidad de generar la máxima utilidad posible y calidad en servicio para al Cliente

Requerimientos:

Edad: 27 a 50 años.

Sexo: indistinto.

Escolaridad Profesional. Ing. Industrial y de Sistemas. Ing. Mecánico Administrador.

Experiencia mínima 3 años administrativo.

Conocimientos:

Mecánica
Administración
Técnicas de Servicio al Cliente
Manejo de herramientas
Manejo de Instrumentos de medición.

Responsabilidades Generales:

1.- Planear, controlar, dirigir y organizar los recursos materiales y humanos, mediante el análisis de las necesidades funcionales del área, para maximizar la operación.

2.- Implantar y dar a conocer a los Colaboradores los Objetivos individuales en cada puesto, basado en los objetivos mensuales establecidos por la Planta y/o el Corporativo.

3.- Promover y propiciar la innovación, creatividad y mejora continua entre sus colaboradores, mediante la implementación de los procesos estandarizados del Corporativo.

4.- Retroalimentar a sus colaboradores sobre resultados obtenidos y cumplimiento de objetivos.

5.-Supervisar y evaluar el rendimiento del personal a su cargo por medio de evaluaciones de productividad y eficiencia.

6.- Diseñar, implementar y supervisar los procesos de operación del área de servicio (recepción, torre de control, taller, lavado, control de calidad y facturación), con el fin de proporcionar el servicio al cliente en tiempo, precio y calidad.

7.- Administrar las áreas de Taller de Servicio y Hojalatería y Pintura (en su caso) asegurando la cooperación y el trabajo en equipo entre ellas.

8.- Elaborar el presupuesto anual del área, con el fin de calcular los ingresos, egresos e inversiones para la operación.

9.- Diseñar en conjunto con Mercadotecnia estrategias de ventas de servicio, con el propósito de incrementar el volumen de vehículos, mano de obra y refacciones.

10.- Participar en las reuniones coordinadas por el área de Mercadotecnia, para generar planes de acción y de mejora continua de los índices de satisfacción.

11.- Ejecutar planes de acción en los procedimientos de servicio a unidades, para cumplir con los objetivos de Índice de Satisfacción al Cliente del Corporativo y de la Marca

12.- Elaborar reportes mensuales del área de servicio y cumplimiento del Índice de satisfacción del cliente, para reportarlo a la Dirección, así como para mejorar los resultados de dichos indicadores.

13.- Establecer acciones coordinadas con el área de refacciones, a fin de que surtan los materiales requeridos para el servicio de unidades lo más pronto posible.

14.- Coordinar con el área de mantenimiento o con proveedores externos la reparación y mantenimiento del equipo del taller, para garantizar su óptimo funcionamiento.

15.- Supervisar el cumplimiento de las Normas de Seguridad e Higiene, y las condiciones de las instalaciones, equipo y herramientas del área de servicio, con el propósito de garantizar su correcto funcionamiento.

16.- Coordinar con el área de Recursos Humanos y la Dirección, programas de capacitación para el personal del área de servicio, para actualizar los conocimientos en procesos y tecnología de vanguardia.

17.- Autorizar el pago de incentivos y comisiones del personal a su cargo, con la finalidad de asegurar su pago oportuno.

Competencias:

Creatividad e Iniciativa.

Pasión por el servicio.

Trabajo en equipo.

Comunicación.

Calidad y Mejora Continua.

Tolerancia a la presión de trabajo.

Profesionalismo.

Ofrecemos:

Sueldo base.

Prestaciones de Ley.

Lugar y Horario de trabajo:

Zona Santa Clara Ecatepec.

Lun. - Vie. 9:00 a 19:00. Sab. 9:00 a 14:00.

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