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Clerk-Accounting
Marriott International, Inc —Colonia Polanco, CDMX
- Tiempo completo
- Servicio al cliente
- Inglés
- Etiqueta telefónica
2d
TEMPORAL - Manager Digital & Technology Transformation Sales and Reservations Specialist, CALA
Marriott International, Inc —Colonia Polanco, CDMX
- Tiempo completo
- Microsoft Powerpoint
- Administración de personal
- Experiencia en ventas
Gerente de Proyectos IT
Esperanza —Cabo San Lucas, B.C.S.
- Tiempo completo
- Inglés
Postulación rápida
7d
Contador Jr
Central Hoteles —Ciudad de México, CDMX
- Seguro de vida
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Distribution Account Manager
InterContinental Hotels Group —Guadalajara, Jal.
- Administración de personal
- Inglés
Chofer de van - Central de abastos CDMX
Norte 19 —Central de Abasto, CDMX
- Hasta $9,400 por mes
- Incluye fines de semana
- Bachillerato
- Manejo de caja
Postulación rápida
7d
Tax declarant
Michelin —Querétaro, Qro.
Practicantes Universitarios (Ama de Llaves)
Chileno Bay Resort —Cabo San Lucas, B.C.S.
- Tiempo completo
- Restaurante
- Trabajo al aire libre
Postulación rápida
Practicantes Universitarios (Calidad)
Chileno Bay Resort —Cabo San Lucas, B.C.S.
- Tiempo completo
- Trabajo al aire libre
Postulación rápida
Telephone Operator
Marriott International, Inc —Puerto Vallarta, Jal.
- Tiempo completo
- Bachillerato
- Servicios a huéspedes
2d
Practicantes Universitarios (Mantenimiento)
Chileno Bay Resort —Cabo San Lucas, B.C.S.
- Tiempo completo
- Restaurante
- Trabajo al aire libre
Postulación rápida
MEP BIM Modeller
Utopia —México
- Tiempo completo
- Home Office (Desde casa)
- AutoCAD
- CAD
- Inglés
Postulación rápida
Technical Architect (Latam & Caribbean)
Utopia —México
- Tiempo completo
- Home Office (Desde casa)
- AutoCAD
- Inglés
- Maestría
Postulación rápida
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5 years of progressive experience in sales and event management operations, with at least 2 years in a leadership or SME role.
VP of Commercial Strategy & Performance CALA
Hotel Equities-Caribbean & Latin America —Guadalajara, Jal.
Experience within Caribbean and/or Latin America markets preferred. Lead and oversee the regional commercial strategy for all CALA properties and projects.
Postulación rápida
2d

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Clerk-Accounting

Marriott International, Inc -
Colonia Polanco, CDMX

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Información del empleo

Tiempo completo
Hace 2 días

Cualificaciones

Fondo de garantía
Administración de empresas
Abastecimiento
Administración de suministros
Servicio al cliente
Inglés
PeopleSoft
Etiqueta telefónica
Conciliación bancaria

Descripción completa del empleo

Additional Information
Job Number26083765
Job CategoryFinance & Accounting
LocationEjercito Nacional No. 350 Suite 4C, Mexico City, MÉX, Mexico, 11560
ScheduleFull Time
Located Remotely?Y
Position Type Non-Management

OBJETIVO

Registro contable de las facturas de las propiedades incorporadas al portafolio de oficina central, asegurando el cumplimiento de requisitos fiscales, asegurando que la facturas que se registren en la entidad correspondiente

ALCANCE / CONTEXTO DEL NEGOCIO

Posición de Tiempo Completo

Asociados(as) a cargo: 0

PERFIL

Habilidades y Conocimientos.

Trabajo bajo presión.

Inglés 50% oral y escrito.

Excelente Actitud de servicio.

Excelente presentación.

Disponibilidad de horario.

Trato amable.

Iniciativa.

Facilidad de palabra.

Trabajo en equipo

Educación o Certificación

Conocimientos Contables.

Servicio al cliente.

Manejo de Problemas.

Proactivo y Confiable.

Conducta positiva.

Multitareas.

Conocimientos Computación (Windows-Sun).

Altamente Organizado.

Estudios Contaduría- Administración de empresas

FUNCIONES ESPECÍFICAS

Las siguientes son las responsabilidades y contribuciones específicas críticas para el desempeño exitoso del puesto:

1. Revisar las facturas de Egresos que envían sus hoteles asignados, validando requisitos establecidos como orden de compra, asegurándose que la factura es fiscalmente Valida.

2. Registra las facturas enviadas durante 48 Hrs. hábiles después de que el hotel pego su información en la carpeta compartida, se registran en sistema Sun o People Soft, Hotshop.

3. Realiza envío semanalmente de cartera de CXP a propiedad para que propiedad lleve a cabo el proceso de selección de proveedores y facturas a pagar de acuerdo a lo que se tiene registrado en sistema Sunsystems.

4. Verifica que el lote enviado por propiedad este firmado de autorizado para poder realizar los pagos en el portal bancario.

5. Una vez realizados los pagos, se tiene que validar que se hayan realizado los pagos a las cuentas de cada uno de los proveedores para aplicar los pagos en Sunsytem y tener actualizada la cartera.

6. Está en constante comunicación con los supervisores de los hoteles revisando pendientes de Conciliación bancarias.

7. Da seguimiento con los supervisores de los hoteles con respecto al registro pendiente de Facturas.

8. Envía las pólizas registradas debidamente firmadas al supervisor del hotel, estas son depositadas en la carpeta pública generada para esta función.

9. Realiza conciliaciones provisionales semanalmente para que la propiedad de seguimiento y aclare las partidas bancarias pendientes de aplicar en Sunsystem, People Soft

10. Realiza el registro de Marriott Bill de Cierre de Mes.

11. Envía Semanalmente el EP&L al supervisor de la propiedad y al GM, para revisión de Cifras.

GENERALES DEL ASOCIADO

1. En anfitrión cumple con su horario de manera puntual.

2. Mantiene Limpia y organizada toda el área de trabajo y sus alrededores. Limpia por donde camines.

3. Utiliza la etiqueta telefónica.

4. Utiliza siempre la fraseología apropiada para interactuar con los hoteles.

5. Utiliza medidas de trabajo seguras.

6. Utiliza su empowerment para solucionar y dar seguimiento a cualquier oportunidad o solicitud del huésped, utilizando el proceso LEARN (por sus siglas en inglés, L=Escuchar, E=Empatizar, A=Disculparse, R= Reaccionar para resolver y N=Notificar)

7. Mantener la confidencialidad de los materiales propios e información.

8. Realizar otras funciones de trabajo razonable conforme a lo solicitado por los Supervisores.

9. Tendrá conocimiento de la diferenciación entre Fideicomiso, Fibra y Compañía Operadora

10. Realiza otras tareas afines que le sean asignadas por la dirección, gerencia y/o supervisión.

11. Cumple con las políticas y procedimientos de los hoteles Marriott International.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Marriott International is the world’s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

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