Acerca de la empresa
VEGXPRESS es una empresa líder en la industria de productos precederos, nos dedicamos a la cosecha, producción, empaque y distribución de chiles frescos.
Con una trayectoria amplia en el mercado, nos destacamos por brindar soluciones integrales a nuestros clientes.
Valoramos el talento de nuestro equipo y promovemos un ambiente laboral inclusivo y de crecimiento profesional desarrollando y capacitando continuamente a nuestros empleados.
Objetivo
Brindar soporte en la ejecución de las actividades diarias relacionadas con la gestión del capital humano dentro de la organización, actuando como la primera instancia de contacto para el personal en temas relacionados con recursos humanos.
Requisitos
Lic. en Administracion empresarial, Lic. en psicología o carrera a fin.
Experiencia de al menos 1 año en puesto similar comprobable.
Conocimiento básico de LFT, LEY IMSS, LEY INFONAVIT.
Conocimiento en sistema Contpaqi nominas.
Manejo de office, canva.
Habilidad Numérica.
Ser una persona organizada, proactiva y creativa.
Experiencia
- Gestionar la inducción del personal operativo a la empresa.
- Ejecutar procesos de reclutamiento y apoyo en la selección de personal.
- Recopilar y organizar información para la creación y actualización de expedientes físicos y digitales.
- Realizar recorridos por la empresa a los nuevos ingresos y asignar capacitador correspondiente.
- Registrar movimientos de personal: altas, bajas y modificaciones.
- Elaborar y controlar la prenómina, validando incidencias, asistencias, permisos e incapacidades.
- Elaborar la nómina asegurando el correcto cálculo de percepciones, deducciones y pagos.
- Brindar apoyo y asesoría a colaboradores en temas de nómina, IMSS, incapacidades, vacaciones y ausentismo.
- Gestionar la comunicación interna y coordinar eventos institucionales de la organización.
- Promover el cumplimiento de normas y políticas internas para mantener un ambiente laboral eficiente y armonioso.
- Atender recepción: gestión de llamadas, agenda de visitas y candidatos a entrevista.
- Controlar y gestionar formatos de permisos, vacaciones, salidas y actualizaciones de datos personales.
- Administrar el inventario de insumos del departamento de Recursos Humanos.
- Controlar y validar bitácoras del personal de limpieza y vigilancia antes de firma del jefe directo.
- Mantener el control de expedientes, documentación del área de RH, así como agendas y apoyo general al departamento.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Prestaciones de Ley.
- Pago semanal.
- Bonos de puntualidad y asistencia.
- Vales de Despensa mensuales.
- Crecimiento laboral.
- Capacitaciones.
- Contratación directa con la empresa y cotización de base salarial al 100% en el IMSS.
- Sueldo de $12,000 a $16,000 brutos mensuales
Tipo de jornada
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Lugar de trabajo; Col. Caracol, 64810 Monterrey, N.L.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Experiencia:
- Recursos Humanos: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
