RH ADMINISTRATIVO / RECLUTAMIENTO (70% HOME OFFICE, 30% CAMPO)
GRUPO BENBER —Torreón Centro, Coah.
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- Trabajo híbrido
- Administración de personal
- Sin necesidad de experiencia
- Recursos humanos
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RH ADMINISTRATIVO / RECLUTAMIENTO (70% HOME OFFICE, 30% CAMPO)

GRUPO BENBER -
Torreón Centro, Coah.

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Información del empleo

Tiempo completo
Hace 1 día

Cualificaciones

Administración de personal
Sin necesidad de experiencia
Administración de recursos humanos
Selección de candidatos
Recursos humanos
Reclutamiento
Atención al cliente
Facebook
Gestión de cuentas

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

RH ADMINISTRATIVO / RECLUTAMIENTO (70% home office, 30% campo)

Objetivo del puesto:

Gestionar de forma integral los procesos administrativos y de reclutamiento de personal, garantizando el control correcto de expedientes, nómina, comunicación con la fuerza de ventas y la cobertura oportuna del headcount requerido por la operación y los clientes.

1. Administración de personal

Control, integración y alta de expedientes físicos y digitales.
Alta y control de promotores ante el IMSS (a través del encargado correspondiente).
Envío de contratos personalizados.
Gestión de recesiones de contrato y firma de finiquitos.
Control de headcount activo, ingresos, bajas y encuestas de salida.
Envío de cartas y gafetes personalizados según la cadena correspondiente.
Comunicacion directa con el area operativa de la empresa para calendarizar los ingresos.

2. Nómina y aseguramiento

Control de prenómina semanal y atención a aclaraciones.
Atención a dudas sobre aseguramiento IMSS.

3. Comunicación y retención

Contacto directo con la fuerza de ventas para:
Procesos administrativos.
Envío de módulos de capacitación virtual.
Aclaraciones que influyan en su permanencia.
Gestión de grupos de WhatsApp.

4. Reclutamiento y cobertura de vacantes

Publicación y seguimiento de vacantes activas.
Reclutamiento a través de:
Redes sociales (Facebook, WhatsApp, bolsas locales).
Plataformas de reclutamiento.
Reclutamiento de campo.
Campañas de reclutamiento.
Ferias de empleo y eventos locales.
Filtro, seguimiento y control de candidatos hasta su ingreso.

5. Estrategias de reclutamiento

Desarrollo e implementación de estrategias para el cumplimiento de cobertura total.
Análisis de vacantes críticas y zonas de alta rotación.
Seguimiento diario a pipelines de candidatos.
Optimización de fuentes de reclutamiento según efectividad.
Coordinación con operación para priorización de ingresos.
Reducción de tiempos de cobertura (time to fill).

6. Atención a clientes (corporativo)

Atención directa a clientes de la marca.
Participación en juntas diarias y semanales.
Envío constante de evidencias mediante grupos de gestión.

REQUISITOS

Experiencia comprobable en Recursos Humanos y Reclutamiento.

Carrera trunca o terminada en:

Psicología Laboral
Administración o afín
Radicar en TORREON , COAHUILA

Equipo de cómputo propio.

Manejo de plataformas de reclutamiento y redes sociales.

Organización, seguimiento y enfoque a resultados.

NO POSTULAR SI NO CUENTAS CON EXPERIENCIA COMPROBABLE

Horario:

Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Sábado: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.

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